Juriste Contentieux (h/f) ADECCO

Adecco Recrutement recherche pour un organisme de droit privé gérant une mission de service public, un chargé de recouvrement contentieux H/F

Au sein de la Direction Comptable et Financière, le service Recouvrement et Comptabilité des Créances a deux principales missions : la récupération des sommes indûment versées et la bonne tenue des comptes de l'organisme.

Au sein d'une petite équipe et sous la responsabilité du responsable de service vos missions seront :

• Instruire et suivre les dossiers après l'envoi des mises en demeure afin d'appliquer la procédure de recouvrement appropriée conformément au Protocole de Gestion des Créances
• Relancer et négocier avec les débiteurs les modalités de règlement de leur créance afin d'optimiser le taux de recouvrement à 24 mois
• Assurer l'envoi et le suivi des dossiers auprès des commissaires de justice afin d'optimiser le recouvrement dans le cadre d'une exécution de contrainte ou d'un jugement
• Analyser des actes facturés par le commissaire de justice et assurer un juste règlement conformément à la bonne gestion des comptes
• Collaborer avec les services internes (Prestations, Commission de Recours Amiable, Fraudes notamment) afin de prévenir la prescription et assurer le suivi du recouvrement
• Déclarer une créance en cas de procédure de liquidation judiciaire et connaître les règles d'admission en non-valeur des créances

· Une formation juridique du type Bac+2/+3

· La maîtrise de la législation, de la réglementation et de l'argumentation juridique sont nécessaires

· Une expérience concluante de 2 à 3 ans sur un poste de chargé de recouvrement contentieux

· Une connaissance des logiciels de gestion du recouvrement des créances est demandée

Contrat proposé :

· Contrat en CDI

· La base horaire est de 37 h/semaine avec 8 RTT/an.

· L'amplitude horaire est de 7h15 à 19h0.

· Salaire 1907 euros brutsx13

· + Prime allocation vacances de 1907 euros (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

· + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

· Titres restaurant

· Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

· Prime de crèche ou assistante maternelle possible jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

Les salariés de cet organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.