FORMATION INSTRUMENTISTE H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de formation, notre agence de Cherbourg recrute pour son client des candidats intéressés par une formation d'Instrumentiste. Vous souhaitez vous former à un métier technique, valorisant et essentiel à la sûreté des installations nucléaires ? Rejoignez notre projet et intégrez un secteur en constante évolution, où rigueur et précision font la différence ! Ce projet s'adresse aux électriciens industriels (H/F) souhaitant évoluer sur un poste d'instrumentiste par exemple, mais peut également convenir à tous profils manuels désireux de donner un nouvel élan à sa carrière.

Qui est notre client ?
Groupe français spécialisé dans les métiers de l'ingénierie, de l'installation et de la maintenance dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie, et des infrastructures.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Ce que nous vous proposons :
- Une formation qualifiante et encadrée par des professionnels du secteur
- L'opportunité d'apprendre un métier clé dans la sûreté et le fonctionnement des installations nucléaires
- Un parcours professionnalisant avec des perspectives d'emploi en intérim ou en CDI à l'issue de la formation

Dans le cadre de ce projet de formation, vous serez amené(e) à développer les compétences suivantes :

Installation et mise en service des équipements
- Installer des capteurs, transmetteurs, régulateurs, vannes, débitmètres, sondes, etc.
- Effectuer les raccordements
- Participer à la mise en service des installations : réglages, étalonnage et tests de bon fonctionnement

Maintenance préventive et corrective
- Réaliser des contrôles réguliers pour vérifier le bon état des équipements.
- Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements sur les instruments de mesure.
- Procéder au remplacement ou à la réparation des pièces défectueuses.
- Mettre à jour la documentation technique après intervention.

Réglages et calibrations
- Effectuer les étalonnages (cal

Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), et avez le goût du travail bien fait
- Vous êtes reconnu pour vos aptitudes et vos appétences manuelles
- Une expérience en électricité industrielle serait idéale mais pas obligatoire
- Vous justifiez d'une première expérience en industrie
- Accès sur site sensible obligatoire

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.