Ingénieur tests – PME spécialisée en électronique Silkhom

Le poste :

Vous occupez un rôle transverse en étant très proche du service méthodes et production, en étant en lien direct avec les clients de l’entreprise, et en participant activement aux activités de tests des cartes électroniques. Vous travaillez principalement en binôme avec un technicien.

Vos missions principales sont :

• Analyse des besoins des clients, chiffrage (temps / coûts) du projet, proposition technique
• Mise en œuvre d’une stratégie de tests des cartes électroniques
• suivi des tests effectués par le technicien, réalisation des tests sur projets plus complexes / difficiles avec utilisation des instruments de mesure et bancs d’essais
• interprétation des résultats, rédaction de rapports
• développement de programmes de test in situ avec langage propriétaire (formation en interne)

Pourquoi postuler ?

• Occupez un rôle clé dans la PME, avec des responsabilités techniques étendues et des missions quotidiennes très variées.
• Participez à des projets auprès de clients prestigieux (par exemple Alstom) qui peuvent aussi demander un voyage à l’étranger (pour les donneurs d’ordre internationaux).
• Package RH qui comprends 12 RTT, tickets restaurant, 13ème mois, chèques vacances. Les locaux de l’entreprise sont récents et le cadre de vie agréable (proximité ville et campagne).
• Société qui possèdent plusieurs certifications telles que ISO 9001, ISO 13485, ROHS, ATEX, IPC-A-610, …

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou bien titulaire d’une formation en électronique et/ou métrologie.
• Vous avez une expérience réussie et confirmée dans le test de cartes électroniques, avec notamment la mise en œuvre de moyen d’essais (bancs, utilisation d’appareils de mesure, etc…).
• Anglais technique lu/écrit/parlé fortement souhaité.

Cette PME est spécialiste du test, de l’industrialisation et de la fabrication de cartes électroniques depuis plus de 40 ans. Elle accompagne des startups comme des grands comptes (par exemple Alstom) dans leurs projets en se positionnant comme sous-traitant.  La société compte 38 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires de plus de 5 millions d’euros.

Afin d’anticiper un départ à la retraite, l’entreprise recrute un nouvel ingénieur qui devra à terme gérer le pôle tests de cartes électroniques tout en restant dans l’opérationnel.