Ingénieur Mécanique H/F (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Nous recherchons un Concepteur Mécanique pour renforcer le bureau d'études mécaniques et électroniques de l'un de nos clients, dans le cadre du développement d'équipements de mesure pour les télécommunications : modems de communication, amplificateurs, transpondeurs et baies équipées.

Vous serez rattaché au bureau d'études du notre site du Havre et travaillerez sur le site de notre client dans le calvados.

Dans le cadre de cette mission de renfort vos activités seront entre autres :

* Participation à la conception d'architectures générales et de sous-ensembles
* Proposition de solutions techniques et de concepts innovants
* Réalisation de conceptions 3D et de plans détaillés 2D
* Dimensionnement mécanique, réalisation de chaînes de cotes et rédaction de rapports de conception
* Mise en plan de pièces et sous-ensembles


Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+3 à +5 en Mécanique avec une expérience de 4 à 5 ans et une très bonne maitrise de l'intégration de cartes électroniques.

Vous maitrisez des outils de CAO : logiciels 2D et SolidWorks pour la 3D

Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation.

L'anglais est impératif pour étudier et rédiger de la documentation technique.

La mission intervient sur un début de projet et pourra donc être renouvelée.

Lors du process de recrutement, vous passerez un test technique afin d'évaluer votre niveau.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
* Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche