Alternant(e) Ingénieur DevOps F/H TERACT

En recherche de votre future alternance pour la rentrée, dans le domaine des technologies de l'information (IT) ?

Cette offre est faite pour vous !

Au sein de la DSI, vous intégrerez l'équipe infrastructure composée de 12 collaborateurs et qui a pour mission de moderniser les infrastructures IT aussi bien en France qu'à l'international. Rejoindre cette équipe vous permettra de développer vos compétences sur les technologies Cloud et DevOps en participant à des projets innovants à fort impact.

Rattaché(e) à l'Ingénieur Systèmes, vous participerez à la conduite des missions suivantes :

- Vous automatisez le déploiement et la gestion des infrastructures Cloud avec Ansible, Terraform et Kubernetes ;

- Vous développez et maintenez des solutions de containerisation pour optimiser les environnements applicatifs ;

- Vous surveillez et optimisez les performances des plateformes ;

- Vous pilotez un projet « fil rouge » pour mettre en œuvre vos compétences DevOps tout au long de l'alternance ;

- Vous rédigez des documentations techniques pour partager les bonnes pratiques ;

- Vous participez activement aux réunions d'équipe et proposez des axes d'amélioration et collaborez avec l'équipe et échangez avec les autres pôles IT.

Toujours Intéressé(e) ?

Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d'une fonction d'Ingénieur DevOps grâce à des projets stimulants.

Votre profil :

Vous préparez une formation de type Bac +5 / Master 2 spécialisée en IT pour une durée de 12 mois ;

Vous avez un réel esprit d'équipe ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité ;

Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires & avantages :

Poste en alternance à pourvoir en septembre 2025 ;

Poste basé à Nogent-sur-Seine ;

Télétravail partiel possible ;

Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place ;

Restaurant d'entreprise.

Notre process de recrutement :

Etape 1 : Entretien RH de préqualification via Teams;

Etape 2 : Entretien avec votre future manager en présentiel avec la résolution d'un cas pratique.

Révélez votre champ des possibles et Postulez dès maintenant !