Ingénieur poste de travail (H/F) MATEN

Dans un contexte de modernisation des environnements utilisateurs, une organisation multi-sites renforce sa Direction des Systèmes d'Information et crée un poste d'ingénieur poste de travail.
Basé à Montélimar, ce poste a pour objectif de structurer, faire évoluer et sécuriser les environnements utilisateurs, tout en accompagnant leur industrialisation à grande échelle.
Vous intervenez en lien étroit avec les équipes Support, Infrastructure et Sécurité, sur des environnements à forte volumétrie et en constante évolution.
Missions :
Vous êtes en charge de la conception et de l'évolution des environnements poste de travail :
- Définir et maintenir les standards techniques du poste de travail
- Concevoir, déployer et administrer les environnements Windows 10/11 et Microsoft 365
- Mettre en oeuvre et faire évoluer les outils de gestion et de déploiement (Intune, SCCM, Autopilot, MDM)
- Assurer la gestion du cycle de vie des postes : build, déploiement, mises à jour, sécurité et renouvellement
- Intégrer les contraintes de sécurité (GPO, gestion des identités, conformité)
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur, à l'automatisation des tâches récurrentes et à la fiabilité des postes
- Documenter les standards et accompagner les équipes RUN dans leur mise en oeuvre
Le profil recherché :
- Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée sur des environnements poste de travail complexes ou à grande échelle
- Maîtrise des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory / Azure AD, Intune et SCCM
- Bonne compréhension des enjeux d'industrialisation, de sécurité et de maintien en conditions opérationnelles
- Capacité à travailler en transverse, à structurer des pratiques et à partager votre expertise
Ce défi est fait pour vous ? Franchissez le pas et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
MATEN est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.