Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur d'études CVC (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
- Chauffage climatisation
- Maintenance CVC
- Intégration systémes complexes
- Permis B
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons un(e) référent(e) HVAC embarqué (H/F) pour renforcer les équipes techniques de l’un de nos clients de la métropole lilloise.
Intégré dans le Bureau d’études mécaniques, vous serez responsable des pré-études, études , des dimensionnements, des spécifications technique jusqu’à la mise en service, des systèmes complets HVAC (CVC) embarqués dans les cabines de conduite.
Vous aurez non seulement la charge d’intégrer les dimensionnements, les évolutions et les consultations techniques tout en prenant en compte la maîtrise des processus, l’ergonomie ainsi que les contraintes acoustiques.
Vous serez responsable ou contributeur :
· De la rédactions des cahiers des charges fonctionnels et techniques des cabines de conduite pour les ensembles HVAC (CVC) en intégrant les exigences de confort thermique et acoustique, sans oublier la prise en compte de la maintenabilité et de la durabilité.
· des études clause à clause et le contrôle de conformité techniques et normatives avec les fournisseurs.
· De la cohérence des offres, de la négociation technique et l’établissement de matrices de choix techniques.
· Du contrôle d’avancement technique chez les fournisseurs
· Vous serez le garant de la qualité, de la performance et de l’intégration des solutions technologiques.
· De la supervision de la mise en service, en atelier ou sur site client.
· De la veille technologique sur les innovations des cabines de conduites (HVAC, acoustique, matériaux, ergonomie ou nouvelles normes), permettant d’orienter les choix techniques vers des solutions innovantes, robustes et durables.
· De l’évolution des standards techniques du domaine en intégrant les dimensions de durabilité, réparabilité, recyclabilité
· De la mise en œuvre d’une démarche d’écoconception pour réduire l’impact environnemental.
Description du profil
Votre profil :
· Formation : Bac+3 à B+5, idéalement issu d'un cursus technique dans les domaines HVAC (CVC) ou thermiques.
· Expérience : Une expérience de 7 à 8 ans minimum en systèmes HVAC embarqués ( Bureau d’Etudes, dimensionnement, installation, mise en Service ou maintenance), acoustique HVAC, dimensionnement thermique ou ergonomie industrielle.
· Vous avez de bonnes connaissances techniques en CVC, thermique, thermodynamique, acoustique, ergonomie, extinction incendie et méthodologies d’achats techniques.
· Vous avez une sensibilité aux enjeux environnementaux et une approche orientée solutions durables sont fortement appréciées.
· La maitrise de l’anglais technique est INDISPENSABLE (B2 minimum)
Salaire 35-50k€ (suivant expérience)
L'entreprise : Rhéférence Christine Evrard
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés
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