Sales Junior - Nouvelles Technologies (Biométrie) (H/F) GRIPID
Rennes (35)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur commercial informatique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
En tant que Sales Junior, ayant un attrait pour le secteur des nouvelles technologies et de la biométrie, vos missions principales seront les suivantes :
Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs de la sécurité, de l'identité numérique et autres industries utilisant des solutions biométriques.
Gestion du cycle de vente : Accompagner les prospects et clients tout au long du processus de vente, de la prise de contact initiale à la signature du contrat, en passant par les négociations.
Analyse des besoins clients : Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions biométriques adaptées.
Présentations et démonstrations produit : Réaliser des présentations commerciales et des démonstrations des solutions biométriques, en mettant l'accent sur leurs bénéfices et applications pratiques.
Suivi des relations clients : Entretenir des relations à long terme avec les clients existants et assurer un suivi post-vente pour garantir leur satisfaction.
Veille technologique et concurrentielle : Rester à l'affût des évolutions du marché des nouvelles technologies et de la biométrie pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie commerciale.
Reporting et analyse des performances : Suivre et analyser vos performances commerciales, assurer le reporting auprès de la direction commerciale.
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en école de commerce (obligatoire) avec idéalement une spécialisation dans les nouvelles technologies (idéalement biométrie, sécurité, ou systèmes embarqués).
Expérience : Une première expérience (1-2 ans) dans un poste similaire serait appréciée, de préférence dans un secteur technologique (biométrie, sécurité, SaaS, etc.).
Compétences techniques : Bonne compréhension des technologies biométriques (reconnaissance faciale, empreintes digitales, iris, etc.) et de leur marché.
Langue : Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit) indispensable pour travailler avec des clients internationaux.
Qualités personnelles :
Esprit d'initiative et autonomie
Excellentes capacités de communication et de négociation
Orientation résultats et satisfaction client
Adaptabilité et curiosité face aux évolutions technologiques
Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs de la sécurité, de l'identité numérique et autres industries utilisant des solutions biométriques.
Gestion du cycle de vente : Accompagner les prospects et clients tout au long du processus de vente, de la prise de contact initiale à la signature du contrat, en passant par les négociations.
Analyse des besoins clients : Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions biométriques adaptées.
Présentations et démonstrations produit : Réaliser des présentations commerciales et des démonstrations des solutions biométriques, en mettant l'accent sur leurs bénéfices et applications pratiques.
Suivi des relations clients : Entretenir des relations à long terme avec les clients existants et assurer un suivi post-vente pour garantir leur satisfaction.
Veille technologique et concurrentielle : Rester à l'affût des évolutions du marché des nouvelles technologies et de la biométrie pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie commerciale.
Reporting et analyse des performances : Suivre et analyser vos performances commerciales, assurer le reporting auprès de la direction commerciale.
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en école de commerce (obligatoire) avec idéalement une spécialisation dans les nouvelles technologies (idéalement biométrie, sécurité, ou systèmes embarqués).
Expérience : Une première expérience (1-2 ans) dans un poste similaire serait appréciée, de préférence dans un secteur technologique (biométrie, sécurité, SaaS, etc.).
Compétences techniques : Bonne compréhension des technologies biométriques (reconnaissance faciale, empreintes digitales, iris, etc.) et de leur marché.
Langue : Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit) indispensable pour travailler avec des clients internationaux.
Qualités personnelles :
Esprit d'initiative et autonomie
Excellentes capacités de communication et de négociation
Orientation résultats et satisfaction client
Adaptabilité et curiosité face aux évolutions technologiques
Salaire et avantages
Primes
Ordinateur portable
Ordinateur portable
Référence : 202PCZL
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