Ingénieur Commercial - F/H Le CabRH

Le CabRH recherche un Ingénieur Commercial H/F pour un centre de formation aux nouveaux métiers du bâtiment, situé à Vitry-sur-Seine (94).

L'entreprise :
Ce centre de formation dédié aux métiers du bâtiment durable. Il forme apprentis et professionnels aux nouvelles compétences du secteur : transition énergétique, construction écologique et innovation numérique.
Rassemblant plusieurs pôles d'expertise (électricité, génie climatique, couverture, peinture, etc.), il accueille plus d'un millier d'apprenants chaque année dans un environnement moderne et écoresponsable, en lien étroit avec les entreprises du secteur.

Le poste :
Sous la direction de la Responsable service développement, votre mission principale consiste à développer et maintenir des relations stratégiques avec les entreprises pour promouvoir les formations de l'éco-campus, recruter des apprentis, collecter des ressources financières (taxe d'apprentissage) et renforcer la visibilité de l'établissement dans le secteur du bâtiment.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes:

Développement du portefeuille entreprises :

Identifier, prospecter et qualifier de nouvelles entreprises susceptibles d'accueillir des apprentis, en lien avec les formations proposées par l'éco-campus.

Mettre en place une stratégie de fidélisation des partenaires existants afin de pérenniser les collaborations (suivi régulier, bilans, accompagnement RH).

Développer et renforcer les relations avec le tissu économique local, régional et sectoriel pour positionner l'éco-campus comme un acteur de référence en matière de formation.

Participer à des événements professionnels (salons, forums, clubs d'entreprises) pour accroître la notoriété de l'éco-campus et élargir le réseau de partenaires.

Développement des grands comptes :

Élaborer des stratégies commerciales ciblées pour attirer et fidéliser les grands comptes et les PME, en tenant compte de leurs enjeux RH et de compétences.

Analyser les besoins spécifiques des entreprises afin de proposer des solutions sur mesure (apprentissage, formation continue, accompagnement).

Négocier et formaliser des partenariats durables, intégrant une vision à long terme du développement des compétences.

Assurer un suivi personnalisé des comptes stratégiques afin de garantir leur satisfaction et leur engagement.

Collecte de la taxe d'apprentissage :

Piloter et conduire les campagnes de collecte de la taxe d'apprentissage, de la définition des cibles jusqu'au suivi des versements.

Informer et sensibiliser les entreprises sur l'impact concret de leur contribution à la qualité des formations, des équipements pédagogiques et de l'innovation.

Développer des argumentaires et supports de communication mettant en valeur les projets financés grâce à la taxe d'apprentissage.

Assurer un reporting régulier et analyser les résultats pour optimiser les campagnes futures.

Animation du réseau d'ambassadeurs :

Mobiliser et fédérer un réseau d'anciens élèves, d'apprentis et de professionnels partenaires pour promouvoir l'éco-campus et ses formations.

Valoriser les parcours et réussites des ambassadeurs afin de renforcer l'image et l'attractivité de l'établissement.

Organiser et coordonner des événements (conférences, témoignages, portes ouvertes, rencontres entreprises) pour accroître la visibilité de l'éco-campus.

Encourager l'engagement des ambassadeurs dans les actions de communication et de recrutement.

Cette fonction stratégique positionne le commercial comme un acteur clé du rayonnement du centre et de son intégration dans le secteur économique. Elle va permettre de renforcer la notoriété et l'attractivité, soutenir l'insertion professionnelle des apprenants, accompagner les entreprises dans leurs défis de recrutement et d'innovation, assurer un financement durable pour les formations.

Votre profil :
De formation supérieure en commerce, développement commercial ou management (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation, du bâtiment ou des relations entreprises.
Nous recherchons un profil motivé pour contribuer au rayonnement de l'école et à la réussite des apprentis.
Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire).
Nous recherchons un profil expert en développement commercial et gestion de partenariats, maîtrisant les outils CRM et la prospection et idéalement familier avec le bâtiment et la formation.
Enfin, vous êtes doté d'excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et collaboratives.

La rémunération et les avantages :
Rémunération fixe sur 12,8 mois (35/38k) + variables déplafonnées selon atteinte des objectifs + titres restaurants + avantages légaux.
Statut cadre 39h, 16 RTT (dont 8 imposés).
Le poste est basé à Vitry-sur-Seine et des déplacements sont à prévoir pour rencontrer les entreprises (moyens mis à disposition pour l'entreprise).