INFIRMIER H/F Recruteur anonyme

Nous recrutons pour le compte de notre client, établissement spécialisé dans la prise en charge globales de patients en surpoids et/ou obésité, un infirmier F/H pour un CDD de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement. 

L'IDE sera affecté au service d'Hospitalisation de jour en nutrition, diabétologie et endocrinologie. 

Missions :

• Dispenser des soins infirmiers relevant du rôle propre de l’IDE.
• Garantir le confort physique et psychique du résident.
• Accompagner les résidents et leur famille.
• Coordonner les soins.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Participer à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux professionnels.
• Etre le référent technique des aides-soignants et auxiliaires de vie.

Activités :

• Soins :
• Evaluer l’état clinique du résident et dispenser des soins appropriés.
• Dispenser des soins techniques et d’hygiène dans le respect des recommandations professionnelles de l’ANESM.
• Assurer et contrôler les transmissions écrites et orales des actes de soins réalisés.
• Accompagner les résidents et leur famille :
• Être à l’écoute des résidents et des familles.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés.
• Participer aux animations.
• Coordonner les soins, en lien avec l’infirmière coordinatrice :
• Planifier et organiser la continuité des soins.
• Collaborer avec les différents acteurs à la prise en charge du résident et coordonner les interventions des différents professionnels.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement :
• Participer aux réunions de service.
• Participer au suivi du projet d’établissement.
• Mettre en œuvre les protocoles en place.
• Participer à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux personnels.

• Titulaire du diplôme d'état infirmier h/f.

Compétences requises :

• Connaissances
• Besoins spécifiques de la personne âgée.
• Protocoles de prise en charge en EHPAD.
• Savoir-faire
• Compétences techniques.
• Capacité à planifier et organiser son travail.
• Capacité à encadrer et coordonner l’équipe soignante.
• Capacités à gérer les situations d’urgence.
• Capacité à rendre des comptes.
• Savoir-être
• Rigueur et discrétion.
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités.
• Discrétion professionnelle.