INFIRMIER(E) D’ EDUCATION THERAPEUTIQUE AU STEP F/H Recruteur partenaire

Description du poste

Missions

• S'inscrire dans la dynamique du Service Transdisciplinaire d'Education du patient pour participer à la coordination et au développement de l'éducation thérapeutique au sein de l'hôpital.
• Animer et promouvoir les programmes d'Education thérapeutique portés par le STEP en interne et en externe
• Développer des liens avec les différents acteurs intra et extra hospitaliers.
• Participer à des actions de recherche.

Activités

• Participer :
• A la structuration du STEP.
• A l'élaboration des projets d'éducation thérapeutique.
• A l'évaluation dans les différents domaines : patients - programmes d'éducation - équipes - activités de l'unité d'éducation thérapeutique.
• A l'élaboration, à l'évaluation et à la réactualisation des outils pédagogiques et des documents d'éducation.
• Au renforcement des liens avec les professionnels de santé libéraux et les structures extra hospitalières.
• A la mise en place et à l'animation des ateliers d'éducation collective et individuelle.
• Au développement du partenariat entre les unités de soins ayant des projets d'éducation et le STEP
• A la diffusion d'informations et à l'intégration de l'éducation thérapeutique dans les soins.

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

• Formation en ETP
• Capacité à actualiser ses connaissances
• Expérience d'animation
• Aptitudes pédagogiques (cours IFSI)
• Prise de parole devant un groupe et ou avec les médias
• Autonomie
• Elaboration d'outils
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
• Conduire un entretien d'aide.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
• Développer des capacités d'adaptation et d'organisation.
• Mettre en œuvre une communication et relation d'aide.

Qualités requises

• Capacités d'adaptation et d'organisation
• Aptitudes relationnelles : à l'écoute des autres, calme, empathique.
• Adhérer aux valeurs du pôle :
• Respect de l'autre, respect des règles
• Confiance: être bienveillant et honnête
• Authenticité des échanges
• Rigueur: ne pas déroger aux principes et aux règles
• Exemplarité de chacun dans sa fonction
• Ouverture : être curieux et s'enrichir des différences
• Responsabilisation : assumer ses succès et ses erreurs

Exigences du poste

• Horaires : Journée dont 30 mn de pause repas
• Etre titulaire du diplôme d'infirmier
• Unité fermée les weekend et jours fériés

1er employeur de l'Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale

• 200 médecins
• 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques

Quelques idées de l'activité de l'établissement

• 2172 naissances
• 61 979 passages aux urgences
• 253 579 consultations externes
• 322 996 journées d'hospitalisation