
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Mouterre-sur-Blourde (86)
Conditions :
- CDI
- 3 000 € - 3 500 €
- Temps Plein
Description du poste
#CDI #SUDVIENNE #INFIRMIER #ETABLISSEMENTATAILLEHUMAINE
Nous recherchons un Infirmier h/f pour rejoindre un EHPAD public sur le secteur du Sud-Vienne.
L'établissement à taille humaine accueille 45 résidents dont 11 au sein d'une unité protégée.
Le poste est à pourvoir en CDI temps plein ou temps partiel selon votre préférence.
La structure est limitrophe avec le département de la Charente ( 25 minutes de Confolens) et la Haute-Vienne ( 30 minutes de Bellac).
Vous rejoignez une équipe de direction stable est arrangeante concernant votre temps de travail.
Vous travaillez selon votre préférence :
- Possibilité d'un rythme en grande journée en 10h avec une semaine de 3 jours et une semaine de 4 jours
- Possibilité d'un rythme en 7h avec des semaines de 5 jours.
L'établissement dispose d'un partenariat avec une pharmacie locale concernant la préparation des médicaments.
Sous la responsabilité de l'idec vous avez pour missions :
- Les soins infirmiers ( pansements, injections, perfusions, prélèvements sanguins ...)
- La distribution des médicaments
- La traçabilité des actes de soins
- La collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents
- Accompagnement des stagiaires
Rémunération de 2500€ NET minimum.
Description du profil
Vous êtes titulaire du DE Infirmier ?
Vous souhaitez travailler dans un établissement à taille humaine ?
Vous appréciez travailler auprès d'un public de personne âgée ?
Vous faites preuve d'organisation, de patience et d'écoute dans votre prise en charge ?
Et si nous prenions le temps d'en échanger ensemble ?
Morgane CHAMBLET
Consultante en recrutement
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L'entreprise : ADECCO MEDICAL
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.
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