INFIRMIER DE (F/H) EN URGENCES Appel Médical

Souhaitez-vous relever le défi en tant qu'Infirmier(e) de (F/H) dans un hôpital prestigieux ?
Dans un établissement hospitalier à but non lucratif, vous contribuez activement à la mission de service public.
- Accueillir et orienter les patients adultes (>¿16 ans) en lien avec l'Infirmier Organisateur de l'Accueil (IOA) et le SAMU, en priorisant selon la gravité.

- Assurer la surveillance clinique : prise en charge des cas sévères, détresse vitale, réalisation d'examens complémentaires (radiologie, biologie), réévaluation constante.

- Réaliser les soins techniques urgents : oxygénothérapie, perfusions, gestion des dispositifs invasifs, premiers gestes de réanimation.

- Gérer la coordination paramédicale/ médicale : interface avec médecins urgentistes, internes, anesthésistes, équipes de psychiatrie d'urgences (UPUL), services de radiologie/laboratoire.

- Recueillir et actualiser les données du dossier patient : observations, constantes, résultats, trajectoire (sortie, hospitalisation, transfert).

- Participer à l'accueil administratif : vérification des droits, facturation, encaissement, relation avec usagers et familles.

- Appliquer les règles du vivre-ensemble : gestion des accompagnants, respect, bienveillance, maintien d'un environnement de travail serein.



Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim

- Durée: 30/jours

- Salaire: 17.04 euros/heure



Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons un(e) infirmier(-ère) avec 2 ans d'expérience pour un hôpital à but non lucratif.
- Expérience professionnelle minimale de deux ans dans le domaine infirmier

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis

- Capacités d'adaptation, réactivité, rigueur

- Goût pour la coordination, l'accueil, le travail en équipe pluridisciplinaire

- Maîtrise des protocoles d'urgence et des outils hospitaliers (dossier informatisé, filières SAMU…)


Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé sur les quais du Rhône dans le 7¿ arrondissement de Lyon, est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif. Comptant 360 lits et places et 1¿200 salariés (dont 180 médecins), il offre une mission de service public sans dépassement d'honoraires, avec un engagement fort pour la qualité des soins et du "prendre soin".
Son Service des Urgences, ouvert 24¿h/24 et 7¿j/7, est le seul en hyper-centre lyonnais et enregistre environ 40¿000 passages par an, en lien étroit avec tous les services hospitaliers.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.

- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
- Une structure à taille humaine et dynamique: proximité entre les équipes, projets d'établissement innovants (réaménagement des urgences, rénovation des plateaux techniques)

- Hôpital engagé et inclusif: tarification publique, missions de santé publique (PASS), recherches cliniques, accueil sans discrimination.

- Évolution professionnelle: mobilité interne, développement des compétences, accompagnement RH, formation continue.