INFIRMIER DE (F/H) EN EHPAD - REJOIGNEZ UNE BELLE EQUIPE ! Appel Médical

1. Missions de Soins et de Suivi Médical :
C'est le cœur du métier, garantissant la sécurité et la santé du résident au quotidien.

- Évaluation et surveillance : Réaliser l'examen clinique du résident (prise de constantes, évaluation de la douleur, état cutané) et détecter tout changement de l'état de santé.

- Gestion des traitements : Préparer, distribuer et s'assurer de la prise des médicaments ; gérer les piluliers et les stocks de la pharmacie.

- Soins techniques : Réaliser les pansements (escarres, ulcères), les prélèvements sanguins, les injections, les perfusions et les soins de sondage ou de stomie.

- Réponse aux urgences : Identifier les situations critiques et administrer les premiers soins selon les protocoles d'urgence avant l'arrivée du médecin ou des secours.

2. Coordination et Gestion d'Équipe:
L'IDE est le "référent" de l'étage et assure la fluidité de l'information.

- Encadrement : Piloter le travail des aides-soignants (AS) et des auxiliaires de vie pour garantir la qualité des soins d'hygiène et de confort.

- Transmissions : Assurer la traçabilité rigoureuse des actes dans le dossier médical partagé et effectuer les transmissions ciblées (orales et écrites).

- Lien médical : Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs (kinésithérapeutes, orthophonistes, etc.).

3. Accompagnement du Résident et des Familles :
L'aspect relationnel est primordial pour le bien-être émotionnel des aînés.

- Projet de Soin Personnalisé : Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie du résident en tenant compte de ses besoins et de ses souhaits.

- Soutien psychologique : Écouter et rassurer le résident, notamment en cas de troubles cognitifs ou de syndromes dépressifs.

- Relation avec les familles : Informer les proches sur l'état de santé du résident et les accompagner dans les moments difficiles ou lors de l'entrée en institution.

- Fin de vie : Mettre en œuvre les soins palliatifs pour assurer le confort, la dignité et l'absence de douleur en phase terminale.

4. Prévention, Hygiène et Qualité :
Éducation à la santé : Prévenir les risques de chute, de dénutrition, de déshydratation et de perte d'autonomie.

- Vigilance sanitaire : Appliquer les protocoles d'hygiène (lutte contre les infections nosocomiales) et gérer les isolements en cas d'épidémie (grippe, gastro-entérite).

- Formation : Accueillir et encadrer les étudiants infirmiers et les stagiaires.

Une sensibilité particulière pour le secteur du grand âge est requise pour ce poste.

Obtention obligatoire du diplôme d'état : Infirmier(e) D.E

Contrat : CDI uniquement !

Rémunération : à partir de 3 200 € brut / mois ( + Ajout reprise d'ancienneté )

Avantages financiers et bien être !

Poste à pourvoir dès maintenant.

Prêt pour un nouveau défi en CDI ? L'Appel Médical vous ouvre les portes des meilleurs établissements d'Île-de-France. Grâce à nos 17 agences de proximité, nous plaçons votre projet de vie professionnelle au cœur de notre démarche.
Nos consultants dédiés au CDI vous offrent un panel d'offres selon votre profil pour trouver le poste qui correspond réellement à vos objectifs.
Parce que votre carrière mérite une expertise sur-mesure, nous vous accompagnons du premier entretien jusqu'à votre épanouissement complet dans votre future structure. Vous souhaitez intégrer un établissement où votre travail est valorisé et votre bien-être pris en compte ?

Nous recherchons pour notre client, un EHPAD de référence situé dans le Val-de-Marne, un(e) IDE pour rejoindre une équipe stable et une direction qui célèbre ses talents.

Les "Plus" qui font la différence :
Équilibre Vie Pro/Perso : Un planning en 12h qui vous permet de dégager plus de jours de repos et de mieux organiser votre temps libre.

Ambiance Conviviale : Ici, chaque anniversaire de salarié est fêté ! L'établissement organise aussi des brunchs à thèmes, créant des moments de partage uniques entre résidents et collaborateurs.

Excellente Réputation : Une structure plébiscitée aussi bien par les familles que par les salariés (avis internes et externes très positifs).

Accessibilité : Établissement très bien desservi par les transports en commun et doté d'un accès facilité pour les véhicules personnels.

L'avis du recruteur : "C'est un établissement rare où le bien-être des soignants est une réalité quotidienne, pas seulement une promesse. La direction est présente et à l'écoute."