INFIRMIER·E de jour Elsan

Laclinique Saint Pierre est située au centre de Pontarlier, vous travaillerezdans un cadre naturel d'exception, à proximité des lacs et montagnes. Mais cesont les collaborateurs et les patients qui en parlent le mieux dans cettevidéo https://youtu.be/eOw6g9cFQs8

Laclinique dispose d'un hôpital de jour et d'un service de Soins de Suite et deRéadaptation pouvant accueillir jusqu'à 50 patients, spécialisé dans la priseen charge de la personne âgée poly-pathologique.

La clinique est à taillehumaine et dispose d'une équipe médicale experte.

C'estun établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr

Missions :

Vous serez chargé(e) d'organiser et dispenser des soins aux patientset les accompagner dans leur parcours de soins, dans le respect des valeurs del'entreprise, des règles et protocoles définis par l'établissement.

• Vous assurez la sécurité et leconfort des patients.

• Les soins techniques,relationnels et éducatifs peuvent être préventifs, curatifs et de réadaptation.
• Vous participez activement enpluridisciplinarité au projet de soins individualisé du patient.
• Vous êtes un acteur majeur duparcours patient, dans la conception, la définition et la planification desprojets de soins personnalisés, mais également dans l'accompagnement despatients et de leur entourage.

• Vous êtes reconnu(e)pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute.

• Le goût du travail enéquipe, votre capacité d'adaptation, votre bienveillance, votre patience et lamaîtrise de soi vous permettront de réussir dans votre mission.

Pré-requis:

• Diplômed'Etat Infirmier et numéro RPPS

Spécificités :

• Horaire unique : de 07h à 19h30 (45 min de pause repas)
• Plannings cyclés sur 6 semaines, dont une semaine de repos
• Formation continue
• Convention CollectiveFHP.

Avantages sociaux et autresspécificités :

• Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sous conditions) : que pour annonce IDE CDI !
• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle
• Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
• Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 18 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …)
• Participation aux frais des transports en commun
• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois

Poste à pourvoir dès que possible

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap.