Infirmier référent de santé des MNA (H/F) Département des Hauts-de-Seine

1. Assurer l'activité d'évaluation en santé initiale des jeunes se présentant comme mineurs et isolés en collaboration avec les professionnels de santé.

2. Coordonner l'accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés :
-Réaliser le premier entretien infirmier qui permettra d'identifier les jeunes se présentant comme mineurs et isolés qui nécessitent une consultation médicale ;
-Au besoin, être présent aux rendez-vous médicaux complexes ;
-Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé à l'issue de la consultation médicale.

3. S'assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d'accueil :
-Assurer la passation des passeports santé des jeunes se présentant comme mineurs et isolés ;
-Au besoin, assurer la transmission au lieu d'accueil des informations nécessaires au suivi médical.

4. Développer, entretenir et renforcer le partenariat territorial.

5. Piloter, en fonctions des besoins identifiés, des actions de promotion et d'éducation à la santé auprès des jeunes se présentant comme mineurs et isolés, en collaboration avec les différents acteurs de santé (CSS, CPAM etc.).Savoirs :
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés
Expérience dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent
Expérience en matière d'éducation et de promotion de la santé
Outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Solis, Horus)

Savoir faire :
Evaluer, proposer et orienter
Appliquer un protocole
Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
Développer des relations partenariales
Promouvoir une action, une démarche
Aptitude à transmettre et partager ses savoirs
Capacité à travailler dans l'urgence

Savoir être :
Qualités d'organisation et de réactivité
Autonomie
Capacité d'adaptation
Bonnes capacités relationnelles
Bonne communication
Sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel
Rigueur et bienveillance.#Sante #Social

Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment du « Quartz », situé dans le cœur de ville. Le Quartz est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 4 avenue Benoit Frachon, 92000 Nanterre
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?