(H/F) - infirmier coordinateur Domino RH

En tant qu'IDEC, vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des soins infirmiers pour les résidents de notre EHPAD. Vous assurerez également la gestion de l'équipe soignante et serez un acteur clé dans l'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des résidents.
Coordination des soins : Planifier, organiser et superviser les soins infirmiers en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux besoins de chaque résident.

Encadrement de l'équipe soignante : Organiser le travail des infirmiers, aides-soignants et autres personnels de santé, en assurant une répartition équitable des tâches et en garantissant la bonne marche du service.

Suivi personnalisé des résidents : Assurer un suivi médical et thérapeutique des résidents en collaboration avec les médecins, le personnel paramédical et les familles.

Gestion des plannings : Mettre en place et ajuster les plannings des soignants en fonction des besoins des résidents et des absences.

Communication : Maintenir une communication fluide et régulière avec les familles, les médecins traitants, et les autres équipes de l'EHPAD.

Qualité et conformité des soins : Veiller au respect des protocoles de soins, aux normes de sécurité et aux recommandations en matière de soins gériatriques.

Formation et accompagnement des équipes : Assurer l'accueil, l'intégration et la formation continue du personnel soignant.

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) avec une expérience significative en tant qu'IDEC ou en gestion d'équipe dans le secteur médico-social

Une expérience en EHPAD est fortement souhaitée

Compétences organisationnelles et gestion du personnel soignant

Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec les personnes âgées

Rigueur, autonomie, et sens des responsabilités

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des soins

Des connaissances en gériatrie, en gestion de la douleur ou en soins palliatifs sont un plus

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.