Infirmier(e) au bloc coronarographie Elsan

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est unétablissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle estdotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements dedernière génération : une salle de surveillance postinterventionnelle, un pôle d'endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographieavec 2 salles (prochainement 3) dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgiemini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancerde la prostate.

Son bloc opératoire comprend 17 salles d'intervention.

Ens'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, laclinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. LaClinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des infirmiers pour notre nouvelle salle de coronarographie. Vous intégrerez une équipe bienveillante et soudée, reconnue pour son professionnalisme, et prête à vous transmettre son savoir-faire et sa bonne humeur légendaire !

Votre cœur de métier ? prendre en charge des patients atteints de pathologies cardiovasculaires, avec comme principales missions :

• Accueil et préparation des patients avant l'examen (coronarographie, angioplastie, ...)
• Surveillance per et post-procédure
• Assistance technique pendant les interventions
• Gestion du matériel stérile et spécifique
• Application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Participation à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe médicale

Profil recherché :

• Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'État d'infirmier

• Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais voussouhaitez découvrir ce métier ? nousassurons votre formation en interne !

• Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faitespreuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

• Vous maitrisez les règles d'hygièneet les protocoles de soins

Ce que nous vous offrons :

• CDI à temps plein (possibilité temps partiel)
• Rémunération selon votre ancienneté : Salaire brut mensuel de 2 324 euros (1 an ancienneté) à 2 998 euros (30 ans ancienneté), hors astreinte (selon les coefficients de la grille FHP)

• Rythme de travail : vous travaillez 4 jours par semaine pour un temps plein, du lundi au vendredi

• Pas de travail le week-end ni les jours fériés (hors astreinte)

• Planning cyclé : vous avez la visibilité de votreplanning à l'année

• Participation au roulement des astreintes une fois les compétences acquises

• Poste impliquant une exposition aux rayonnements ionisants nécessitant le port équipement de protection individuelle, notamment un tablier plombé.

Nos petits plus qui font la différence :

• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
• Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …)
• Restauration d'entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois

Nous menonsune politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.