Coordinateur projets d'accompagnement personnalisés (H/F) APSH 34 siège

Missions principales
* Coordonner l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP).
* Soutenir le travail de réflexion et contribuer à l'émergence de méthodes d'accompagnement.
* Contribuer au travail pluridisciplinaire au sein de l'établissement.
* En lien avec le chef de service, assurer un soutien organisationnel et contribuer à la communication au sein de l'établissement.

Domaine 1 : Coordonner l'élaboration et la formalisation du PAP
* Promouvoir l'importance du recueil et de la prise en compte de la parole de la personne concernée.
* Observer, écouter les besoins et attentes des personnes accueillies.
* Planifier les différentes étapes du processus d'élaboration du PAP (travail préparatoire, réunion d'élaboration, validation).
* Organiser un travail préparatoire avec le référent de la personne concernée.
* Contribuer à la bonne appropriation de la méthodologie par les membres de l'équipe.
* Soutenir l'équipe dans l'appropriation du DUI et de la nomenclature SERAFIN-PH.
* Participer à la réunion de finalisation du PAP.
* Apporter un soutien sur la formalisation des différents écrits professionnels pour assurer une cohérence d'ensemble.

Domaine 2 : Coordonner la mise en œuvre et l'évaluation du PAP
* Assurer du travail de mise en œuvre des objectifs du PAP.
* Maintenir un travail de proximité avec les équipes pour favoriser l'émergence d'alternatives éducatives.
* Assurer des entretiens avec les personnes accueillies.
* Assurer la mise à jour de l'avancée des objectifs via le DUI
* Contribuer à la recherche, ou création, d'outils spécifiques pour l'accompagnement des personnes.
* Assurer un suivi auprès de chaque professionnel référent pour évoquer l'avancement des objectifs du PAP.
* Pour les personnes bénéficiant des activités du Pôle Ressources : Travailler en lien avec la coordinatrice des activités pour ajuster en fonction des besoins.

Domaine 3 : Participer au travail pluridisciplinaire et la dynamique institutionnelle
* Contribuer à l'ajustement organisationnel de l'équipe.
* Contribuer au bon déroulement des réunions d'équipe : ordre du jour, prise de décision, suivi, compte rendu.
* Contribuer à l'organisation et l'accueil des personnes en séjour temporaire en lien avec le coordinateur de parcours et le chef de service.
* Contribuer à la qualité des relations avec les proches des personnes accueillies.

Rémunération :
En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Coefficient de référence 434 + prime LAFORCADE (119€ brut/mois) . Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection CCN66

Condition d'accès à l'emploi :
* Être titulaire d'un diplôme d'Animateur 1ère catégorie (DEES, EJE, CESF, tout diplôme dans le domaine de l'accompagnement éducatif)
* Permis B - Véhicule

Savoirs :
* Connaître les pathologies, handicaps et dépendances
* Connaître et comprendre le projet en cours
* Connaître les techniques d'accompagnement éducatif

Savoir-faire :
* Savoir mettre en œuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés
* Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne
* Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne

Savoir-être :
* Capacité à développer une écoute active et créer du lien
* Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps.
* Capacité à faire preuve de confidentialité