HRBP - Anglais Courant H/F Michael Page Interim

Rattaché à la HR Director, vous intervenez auprès du business en France et réalisez les missions suivantes :

• Co-animation des relations collectives, maintien du climat social, NAO
• Accompagnement des managers et collaborateurs sur l'ensemble du cycle de vie RH : performance, développement des talents, mobilité et parcours professionnels
• Support RH opérationnel, en garantissant l'application cohérente des politiques et processus RH du groupe
• Accompagnement des managers pour instaurer des relations de travail solides, constructives et durables, support sur les dossiers de relations individuelles
• Pilotage des projets RH structurants : conception et évolution des organisations
• Être un acteur clé de la gestion du changement et de l'amélioration continue des pratiques RH

68-75k€

Vous justifiez d'une solide expérience en relations sociales et individuelles de travail et en HR Business Partnering, idéalement acquise dans un environnement international et matriciel.

Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'un réel sens de l'écoute et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés.

Votre faite preuve d'assertivité et votre approche est pragmatique, orientée solutions et résolument business, ce qui vous permet d'apporter des réponses concrètes aux enjeux opérationnels.

Un anglais professionnel courant est indispensable, avec un usage quotidien dans vos échanges.

A pouvoir très rapidement.

Notre client est une organisation matricielle internationale spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions médicales innovantes.