
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- HRBP (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Maisons-Alfort (94)
Conditions :
- Intérim
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe financier, basé à Maisons-Alfort (94), un(e) HRBP, dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois minimum, à pourvoir dès que possible.
Vos missions principales :
- Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH opérationnelles (relations individuelles, organisation, développement des équipes)
- Participer au cadrage des recrutements, à l'identification des besoins en formation et à l'animation des revues de performance et de talents
- Analyser et traiter les situations individuelles sensibles, participer aux négociations de sortie le cas échéant
- Déployer localement les politiques RH et process Groupe, dans une logique d'harmonisation
- Contribuer aux projets RH transverses (SIRH, parcours d'évolution, projets Groupe)
- Participer activement à la qualité du climat social et à la prévention des risques RH
- Contrat: Intérim 2 mois minimum
- Salaire entre 50000 et 55000EUR (EUR) par an
- Contrat en intérim de 2 mois
- Horaires de travail: 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vos missions principales :
- Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH opérationnelles (relations individuelles, organisation, développement des équipes)
- Participer au cadrage des recrutements, à l'identification des besoins en formation et à l'animation des revues de performance et de talents
- Analyser et traiter les situations individuelles sensibles, participer aux négociations de sortie le cas échéant
- Déployer localement les politiques RH et process Groupe, dans une logique d'harmonisation
- Contribuer aux projets RH transverses (SIRH, parcours d'évolution, projets Groupe)
- Participer activement à la qualité du climat social et à la prévention des risques RH
- Contrat: Intérim 2 mois minimum
- Salaire entre 50000 et 55000EUR (EUR) par an
- Contrat en intérim de 2 mois
- Horaires de travail: 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil
Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en tant que HRBP ou fonction RH généraliste en environnement structuré (5 ans minimum)
Excellentes capacités relationnelles, sens de l'analyse et posture de partenaire auprès des managers
Autonomie, rigueur et orientation solutions
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en tant que HRBP.
Salaire et avantages
RTT - CSE- CET - TR
L'entreprise : Crit
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Référence : e873fb9e-315f-442a-8460-128f21a7e6fc 28158222
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