ALTERNANCE - Learning Business Partner - H/F THALES

Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d'identité et de sécurité numériques.

En tant qu'alternant Learning Business Partner, vous interviendrez au sein du hors GBU et accompagnerez le référent « Formation » pour un périmètre multi-sociétés d'environ 2000 collaborateurs.

Le Hors GBU est constitué de plusieurs Sociétés qui soutiennent l'activité du Groupe avec les fonctions de siège et les fonctions supports, la recherche et l'innovation (identification des technologies de rupture, développement des technologies clés).

Vous aurez pour mission d'accompagner les projets de développement des compétences en cohérence avec la GEPP, en collaboration étroite avec les Académies de fonction.

Vos missions, en soutien au Learning Business Partner :

• Conseil de proximité : Assister les salariés, managers et HRBP dans leur montée en compétences en ajustant les solutions selon les enjeux du business, avec un accompagnement bienveillant et à l'écoute.
• Participation à la conception de parcours de développement : Collaborer à l'élaboration des parcours de développement en vous appuyant sur le référentiel de compétences, en intégrant des solutions pédagogiques innovantes (partage de savoirs, apprentissage en situation de travail, apprentissage en équipe).
• Rédaction de cahiers des charges pour des formations spécifiques : Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et travailler avec les équipes France et International Learning pour concevoir des formations internes ou externes.
• Promotion de la stratégie de formation : Aider à la communication sur la stratégie de formation et l'offre globale d'apprentissage disponible au sein de l'entreprise.
• Animation de formations et ateliers : Participer à l'animation de formations et ateliers, en présentiel ou à distance.
• Animation de la communauté des formateurs internes : Soutenir la communauté des formateurs internes en encourageant le partage des bonnes pratiques et en les aidant dans leur développement.
• Contribution à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences : Collaborer avec les acteurs de Learning & Culture pour déployer ce plan et en assurer le suivi.
• Participation à la présentation de la stratégie et des bilans : Aider à exposer la stratégie de développement des compétences, les avancements et les résultats auprès des instances représentatives du personnel.

Cette alternance vous offrira une réelle opportunité d'apprentissage et de développement, avec des missions variées et un accompagnement personnalisé.

Votre profil

Etudiant en dernière année de Master 2 en Ressources Humaines et/ou en gestion de projet, vous êtes à la recherche d'une alternance d'1 an à compter de septembre 2025

Vous avez une forte appétence pour la formation et la pédagogie et une première expérience dans le domaine des RH

Rigoureux, proactif, et organisé, vous savez structurer votre travail efficacement.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Communicateur remarquable, vous excellez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, en français comme en anglais.

Vous aimez relever des challenges et travailler en équipe, avec une attitude collaborative et dynamique.

Innovant, vous proposez constamment des idées pour améliorer le service rendu aux salariés.

Vous avez la capacité d'identifier, analyser et anticiper les compétences nécessaires à la réussite des projets.

Vous êtes motivé pour apprendre quotidiennement auprès des salariés experts que vous accompagnerez.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.