Critères de l'offre
Métiers :
- HR business partner (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Massy (91)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions :
DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES POLITIQUES DISCIPLINAIRES (68% DU
POSTE) :
* Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
* Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations du travail.
SOUTIEN AUX MANAGERS :
* Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires.
* Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires.
* Participer à l'organisation de Webinars à l'attention des managers et des collaborateurs (rédaction des supports et animation des webinars)
MENER DES ENTRETIENS DISCIPLINAIRES
ENQUÊTES INTERNES
SUIVI DES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES
DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES POLITIQUES DISCIPLINAIRES (68% DU
POSTE) :
* Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
* Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations du travail.
SOUTIEN AUX MANAGERS :
* Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires.
* Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires.
* Participer à l'organisation de Webinars à l'attention des managers et des collaborateurs (rédaction des supports et animation des webinars)
MENER DES ENTRETIENS DISCIPLINAIRES
ENQUÊTES INTERNES
SUIVI DES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure
en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une
expérience de MINIMUM 3 ANS au sein d'une entreprise sur un poste
similaire.
STATUT : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT
AUTRES AVANTAGES : horaires variables, 1 jour de télétravail par
semaine, tickets restaurant.
en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une
expérience de MINIMUM 3 ANS au sein d'une entreprise sur un poste
similaire.
STATUT : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT
AUTRES AVANTAGES : horaires variables, 1 jour de télétravail par
semaine, tickets restaurant.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Legal & HR Talents
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) HR BUSINESS PARTNER / JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) HR BUSINESS PARTNER / JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Référence : TALENT_57308 20743782