HÔTE(SSE) DE CAISSE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE - H/F E.Leclerc

Sous la responsabilité de la Responsable Caisse, vous serez amené(e) à :

• Accueillir le client dans le respect de la politique du point de vente (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée)
• Promouvoir la carte de fidélité et les différents services du magasin
• Être responsable de votre fonds de caisse
• Maîtriser toutes les procédures liées à l'encaissement et aux décaissements, et les procédures de contrôle (caddies, sac, etc...),
• Maintenir votre poste de travail en parfait état.
• Informer les clients du programme de fidélité et contribuer à leur fidélisation

Horaires de travail : 36.75 heures dont 1h75 de pausé rémunérée

Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 20h

Horaires compatibles avec les transports en commun.

Salaire : suivant la réglementation en vigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation diplômante comprenant 7 heures de cours par semaine en centre de formation sur Arras dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois.

• Prime de participation et d'intéressement aux résultats de l'entreprise

• Des perspectives d'évolution

• Un environnement de travail bienveillant et convivial

• Des avantages proposés par le CSE

Vous êtes dynamique, rigoureux, ponctuel et vous avez envie d'apprendre un métier ?

Alors cliquez vite pour candidater et rejoignez l'équipe de Valérie et Emeline !

Rejoignez-nous au centre E. Leclerc Val de Scarpe, où l'énergie et le dynamisme sont notre quotidien ! Avec une équipe de 186 salariés passionnés, nous façonnons un univers où métiers alimentaires et non-alimentaires se rejoignent pour offrir une expérience unique à nos clients.

Chez nous, l'indépendance et l'esprit familial sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chaque jour, main dans la main avec nos équipes, nous réinventons un commerce plus responsable, où le bien-être de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients sont notre priorité absolue.

Chez E. Leclerc Val de Scarpe, c'est l'humain qui prime avant tout. Nous célébrons la diversité et valorisons la contribution unique de chaque individu à notre équipe. Avec une politique de recrutement axée sur l'égalité professionnelle et l'inclusion, nous créons un environnement où chacun peut s'épanouir et réussir.

Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap et nous engageons à explorer des solutions d'adaptations raisonnables pour faire de leur intégration une réussite.