Critères de l'offre
Métiers :
- Hôte / hôtesse de caisse (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- CDI
- CDD
- À partir de 11,91 € par heure
- Temps Partiel
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous aimez le contact humain, avez le sens du service et appréciez un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant qu'hôte / hôtesse de caisse !
Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes :
* Accueillir chaleureusement les clients en caisse et assurer une expérience fluide ;
* Enregistrer les achats avec précision ;
* Gérer les encaissements dans le respect des procédures de sécurité ;
* Maintenir votre poste de travail propre et ordonné ;
* Informer les clients sur les services du magasin et répondre à leurs questions ;
Ce que nous offrons :
1 poste en CDI à pouvoir au 25/08/2025, en 30h/semaine.
1 poste en CDD à pouvoir du 22/08/2025 au 12/10/2025, en 30h/semaine.
5 jours de travail/semaine.
Horaires flexibles.
Salaire horaire brut : 11.91 EUR.
Prime annuelle* + prime de participation et d'intéressement*+ prime d'assiduité trimestrielle.
(* selon accord et conditions convention collective 2216)
Description du profil
Vous avez le sens de l'accueil, êtes souriant(e), rigoureux(se) et à l'écoute des clients.
Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les situations de stress avec calme et professionnalisme.
Une première expérience en caisse est un plus, mais nous assurons votre formation.
La ponctualité, la courtoisie et la maîtrise des gestes de caisse sont essentiels.
L'entreprise : E.Leclerc
Grâce à son indépendance et à son esprit d'entreprendre, votre Centre E.LECLERC de PAU-TEMPO est devenu, en 35 ans, le Centre commercial de référence de l'agglomération paloise.
Si notre raison d'être est la qualité du service client et la défense du pouvoir d'achat, chacun de nos projets témoigne de nos engagements sociétaux et environnementaux : énergie propre, dons alimentaires, mécénat, partenariats avec les producteurs locaux...
Nous veillons à concilier, pour chacun de nos 450 collaborateurs, un management de proximité avec une politique sociale respectueuse et structurée favorisant le développement des compétences et la mobilité interne.
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