Gestionnaire RH H/F ADEQUAT
Tremblay-en-France (93)CDD
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Tremblay-en-France (93)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur de la logistique, un Gestionnaire RH (H/F) :
- Situé à Tremblay-en-france.
- Contrat en CDD.
- Situé à Tremblay-en-france.
- Contrat en CDD.
Missions :
- Recrutement : Pré-filtrer les candidatures reçues pour les postes liés aux opérations Venues, Répertorier l'ensemble des candidatures reçues sur les différents jobboards, Assurer un suivi des candidatures reçues et en extraire des KPI.
- Administration du personnel, suivi dans les outils digitaux RH : Rédiger les documents réglementaires liés à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur : autorisations de travail, contrats de travail, formalités liées à l'embauche, avenants, affiliations à des organismes tiers, visites médicale, préparation des soldes de tout compte Préparer et participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs : création des collaborateurs dans notre SIRH, enregistrement auprès de la paie, accès IT, commandes EPI, onboarding... Participer au process d'accréditations et effectuer un suivi rigoureux de l'évolution des demandes.
- Paie : Suivre et gérer les anomalies liées à la paie (absences, contrôle des badgeages..), Prendre part à la gestion d'une paie externalisée pour l'équipe de management de projet : centraliser et préparer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, tickets restaurant).
- Recrutement : Pré-filtrer les candidatures reçues pour les postes liés aux opérations Venues, Répertorier l'ensemble des candidatures reçues sur les différents jobboards, Assurer un suivi des candidatures reçues et en extraire des KPI.
- Administration du personnel, suivi dans les outils digitaux RH : Rédiger les documents réglementaires liés à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur : autorisations de travail, contrats de travail, formalités liées à l'embauche, avenants, affiliations à des organismes tiers, visites médicale, préparation des soldes de tout compte Préparer et participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs : création des collaborateurs dans notre SIRH, enregistrement auprès de la paie, accès IT, commandes EPI, onboarding... Participer au process d'accréditations et effectuer un suivi rigoureux de l'évolution des demandes.
- Paie : Suivre et gérer les anomalies liées à la paie (absences, contrôle des badgeages..), Prendre part à la gestion d'une paie externalisée pour l'équipe de management de projet : centraliser et préparer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, tickets restaurant).
Description du profil
Profil :
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, dotée d'un esprit d'analyse et de synthèse, autonome, orientée service et résolution de problèmes. Une personne ayant une forte capacité d'adaptation, discrète et capable de prise de recul.
BAC +3 en RH/Administration du personnel ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum réussie sur un poste similaire si possible dans le domaine de la logistique. La pratique de l'anglais serait un plus.
Rémunération : 31 K brut annuel.
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 06.29.22.70.38
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Adéquat, Simplement pour vous !
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Salaire et avantages
De 28k€ (2251 €/m) à 33k€(2750€/m)
L'entreprise : ADEQUAT
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Référence : ZA4-225763