Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Arcole rh
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Mulhouse (68)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - CDI
Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain, la fiabilité et l'organisation sont au coeur des priorités ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) pour accompagner le développement d'une entreprise en pleine évolution.
Vos missions
En véritable référent(e) RH de proximité, vous interviendrez sur un périmètre complet :
Administration du personnel
Gestion des contrats, avenants, dossiers salariés
Suivi des absences, maladie, arrêts, dossiers administratifs
Mise à jour des données RH et archivage
Recrutement & intégration
Rédaction et diffusion des annonces
Tri des candidatures et planification des entretiens
Participation au parcours d'intégration
Tableaux de bord & indicateurs RH
Élaboration et suivi des KPI (absentéisme, masse salariale, effectifs...)
Mise à jour régulière des reporting RH
Paie
Collecte et vérification des variables
Contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire
Accompagnement des managers
Support quotidien sur les sujets RH
Contribution à la gestion disciplinaire si nécessaire
Formation & développement des compétences
Recueil des besoins
Participation à la construction du plan de formation
Suivi administratif des actions
Veille & amélioration continue
Suivi des évolutions légales et conventionnelles
Contribution à l'optimisation des outils et processus RH
Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain, la fiabilité et l'organisation sont au coeur des priorités ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) pour accompagner le développement d'une entreprise en pleine évolution.
Vos missions
En véritable référent(e) RH de proximité, vous interviendrez sur un périmètre complet :
Administration du personnel
Gestion des contrats, avenants, dossiers salariés
Suivi des absences, maladie, arrêts, dossiers administratifs
Mise à jour des données RH et archivage
Recrutement & intégration
Rédaction et diffusion des annonces
Tri des candidatures et planification des entretiens
Participation au parcours d'intégration
Tableaux de bord & indicateurs RH
Élaboration et suivi des KPI (absentéisme, masse salariale, effectifs...)
Mise à jour régulière des reporting RH
Paie
Collecte et vérification des variables
Contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire
Accompagnement des managers
Support quotidien sur les sujets RH
Contribution à la gestion disciplinaire si nécessaire
Formation & développement des compétences
Recueil des besoins
Participation à la construction du plan de formation
Suivi administratif des actions
Veille & amélioration continue
Suivi des évolutions légales et conventionnelles
Contribution à l'optimisation des outils et processus RH
Description du profil
Votre profil
Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou équivalent
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans un poste RH polyvalent
Maîtrise du droit social, des outils de paie et idéalement d'un SIRH
Aisance sur Excel et les outils bureautiques
Excellentes capacités rédactionnelles
Qualités attendues
Discrétion et sens de la confidentialité
Organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Force de proposition et orientation service
Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou équivalent
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans un poste RH polyvalent
Maîtrise du droit social, des outils de paie et idéalement d'un SIRH
Aisance sur Excel et les outils bureautiques
Excellentes capacités rédactionnelles
Qualités attendues
Discrétion et sens de la confidentialité
Organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Force de proposition et orientation service
L'entreprise : SUPPLAY
Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre mission est de révéler et valoriser les talents en construisant des relations fondées sur l'écoute, la proximité et l'exigence.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable.
Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre mission est de révéler et valoriser les talents en construisant des relations fondées sur l'écoute, la proximité et l'exigence.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable.
Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.
Référence : 7YNFUHDN2ZWC 27523449
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