Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Droit du travail
- Ressources humaines
- Droit social
Lieux :
- Marsillargues (34)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire RH pour notre client, en pleine croissance.
Sous la direction du responsable de site, vous serez en charge de :
Recrutement :
- Recenser les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Présélectionner les candidatures
- Préparer les documents administratifs d'embauche des salariés
- Organiser l'intégration des nouveaux salariés jusqu'à la validation de la période d'essai
Administration du personnel :
- Etablir les dossiers individuels et contractuels de chaque salarié
- Communiquer avec les instances légales et les organismes de santés pour les diverses déclarations et démarches à effectuer
- Gérer les Accidents de Travail/Trajet
- Saisir et vérifier les congés et les absences
- Suivre les campagnes des entretiens : annuels ; professionnels, forfaits jours
- Mettre à jour les Matrices de compétence avec les managers
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
Paie :
- Saisir les éléments variables de la paie, sous validation de la direction
- Gérer les éléments variables de temps
- Elaborer les éléments variables de paie et éléments variables de temps selon le calendrier prédéfini, vérifier des BS et états post-paie
- Vérifier et valider les bulletins de paie
- Garantir la fiabilité des éléments de paie envoyés au Cabinet Comptable
- Communiquer avec le cabinet comptable sur les problématiques rencontrées.
Formation :
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Superviser la bonne coordination des plannings
- Gérer les dossiers de formations
- Archiver les dossiers sur l'ERP
- Rechercher et optimiser les financements auprès des OPCO
Développement RH :
Communication interne :
- Promouvoir la bonne circulation des informations dans l'entreprise
- Rédiger et diffuser les notes RH :
- Tenir à jour les panneaux des affichages obligatoires
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise
- Renseigner les salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations
Gestion administrative :
- Organiser les déplacements du personnel
- Superviser les commandes : cantine
Hygiène, santé, sécurité et environnement :
- Appliquer les procédures et les règles relatives à la santé, sécurité et environnement (port des EPI)
- Signaler à sa hiérarchie tout problème relatif à la sécurité des personnes et des biens
35h hedomadaires;
Salaire entre 2000 et 2500€ brut selon profil et compétences
Description du profil
Bac + 3 en RH, vous justifiez d'une expérience réussie min de 2 ans ( hors alternance)
Connaissances obligatoires :
- Droit du travail et droit social
- Techniques de conduite d'entretien et de recrutement
- Outils bureautiques et notamment du pack Office
- Progiciels RH
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et concentration
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis
- Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail
- Respecter les procédures, les règles et les usages
- Faire preuve d'éthique
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
L'entreprise : VISEO INTERIM
Viséo Intérim est aujourd'hui la solution de référence pour la gestion, immédiate ou prévisionnelle, des ressources humaines. Sa réactivité extrême et son aptitude à établir une adéquation entre les emplois et les compétences lui permettent de contribuer activement au développement des entreprises et à la dynamique de l emploi. Cette solution, l'équipe de Viséo Intérim la fait vivre à Lunel depuis huit années. Un état d esprit « PME » qui place l écoute et la satisfaction au dessus de tout.