GESTIONNAIRE PAIE / RH (H/F) (H/F/D) SAMSIC EMPLOI

L'AGENCE SAMIC EMPLOI MARMANDE recherche pour son client un (e) Gestionnaire de paie,
Vous serez chargé(e) de garantir la précision et la ponctualité des traitements de paie pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur tertiaire.

Vos missions seront :

• Assurer le suivi de la gestion des temps : extraction, traitement et correction des données GTA
• Préparer, saisir, contrôler les variables de paie (environ 200 salariés)
• Contrôler les bulletins de paie avant les virements et alerter en cas derreur
• Assurer linterface avec les salariés pour les questions relatives à la paie
• Assurer le traitement et le suivi des absences : traitement des arrêts de travail pour maladie (attestations, dossier de prévoyance)
• Mettre en uvre le processus & procédures de recrutement et dintégration
• Recueillir les besoins en recrutement, les formaliser à travers le descriptif du besoin groupe et les remonter au N+1
• Organiser les entretiens de recrutement et participer à certains recrutement
• Dispenser les matinées dintégration et mettre en uvre les parcours dintégration
• Assurer la gestion administrative RH quotidienne & opérationnelle des salariés
• Renseigner les managers sur des questions RH de 1er degré (élémentaires)
• Garantir toutes les formalités liées à lembauche et à la sortie (légales et internes groupe)
• Rédiger les contrats, avenants, attestations et courriers RH diverses sous validation du N+1
• Assurer la gestion du personnel intérimaire, du recrutement au contrôle de la facturation
• Assurer un rôle dinterface entre lentreprise et les organismes externes (SS, organismes de formation, médecine du travail)
• Participer à la gestion des dossiers AT/MP sous validation du N+1
• Participer, suivre et exploiter les campagnes dentretien (EAI et EP)
• Mettre à jour le tableau de suivi de gestion des compétences

Le poste exige une grande attention au détail et une capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion. Intégrez cette structure dynamique et soyez le garant d'une paie sans faille.


Rémunération selon profil

Afin de réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement posséder une bonne maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels de bureautique. Une connaissance des réglementations en vigueur est essentielle. Le candidat ou la candidate devra être méthodique, organisé(e) et capable de travailler sous pression. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettront d'interagir efficacement avec les différents acteurs de l'établissement.

Qualités recherchées :

• Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Sens aigu de la confidentialité et de l'intégrité.

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