Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- ANAEL
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
L'agence Proman Lille spécialisée en BTP recherche son/sa gestionnaire des ressources humaines et paie !
Vous gérez le processus de la paie des intérimaires : préparer, saisir, contrôler, et éditer la paie.
Vous avez pour mission de :
- Saisir et contrôler les relevés d'heures des intérimaires
- Relancer les pointages manquants auprès des clients
- Suivi des absences et des arrêts maladies
- Gestion des interfaces clients ( Baps, pixid, peopulse...)
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et les renseigner sur les avantages sociaux et la législation en vigueur,
- Elaborer et éditer des états statistiques,
- Classer et archiver les éléments de paie dans les dossiers du personnel,
- Administration du personnel : gestion des visites médicales et des papiers périmés, DPAE et établissement des contrats.
- Suivi des formations
- Participation au recrutement ( fidélisation des intérimaires, enregistrement et suivi des candidatures, annonces, sourcing)
- Gestion des accidents du travail : déclaration et suivi
La connaissance du logiciel ANAEL serait un plus.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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