
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients en aéronautique un(e) Gestionnaire RH.
Au sein de l'équipe administration du personnel du site de Gennevilliers, la personne aura en charge les
missions suivantes :
Gestion des dossiers administration du personnel :
* Traitement des dossiers médailles du travail
* Gestion des dossiers mutuelles dérogatoires
* Gestion des dossiers mutuelles au quotidien
* Gestion des dossiers mutuelles radiations enfants
* Gestion des dossiers mutuelles absences formulaires
* Traitement des arrêts maladie
* Gestion du paiement lié aux déplacement des collaborateurs
* Gestion des Avis à Tiers Détenteur
Classements :
* Des dossiers individuels du personnel dans le roolling et réseau NAS/sharepoint pour les actifs et les
partis
* Des fiches médicales
* Des documents relatifs à la Nouvelle Convention Collective
Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) :
A l'aise avec les outils informatiques (outil de gestion du temps GESTOR et paie ADP).
Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) :
Niveau d'études / Niveau d'expérience : voir Prérequis
Niveau Bac+2
Personne de formation RH avec idéalement une première expérience.
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, esprit d'équipe
Au sein de l'équipe administration du personnel du site de Gennevilliers, la personne aura en charge les
missions suivantes :
Gestion des dossiers administration du personnel :
* Traitement des dossiers médailles du travail
* Gestion des dossiers mutuelles dérogatoires
* Gestion des dossiers mutuelles au quotidien
* Gestion des dossiers mutuelles radiations enfants
* Gestion des dossiers mutuelles absences formulaires
* Traitement des arrêts maladie
* Gestion du paiement lié aux déplacement des collaborateurs
* Gestion des Avis à Tiers Détenteur
Classements :
* Des dossiers individuels du personnel dans le roolling et réseau NAS/sharepoint pour les actifs et les
partis
* Des fiches médicales
* Des documents relatifs à la Nouvelle Convention Collective
Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) :
A l'aise avec les outils informatiques (outil de gestion du temps GESTOR et paie ADP).
Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) :
Niveau d'études / Niveau d'expérience : voir Prérequis
Niveau Bac+2
Personne de formation RH avec idéalement une première expérience.
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, esprit d'équipe
Description du profil
Maîtrise de l'administration du personnel
Niveau Bac+2
Personne de formation RH avec idéalement une première expérience.
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, esprit d'équipe.
Niveau Bac+2
Personne de formation RH avec idéalement une première expérience.
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, esprit d'équipe.
Salaire et avantages
13e mois, prime(s)
L'entreprise : Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Référence : 09df9466-9d62-484b-9212-c92875cc2ae5 27166497
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