GESTIONNAIRE RH (h/f) LHH Recruitment Solutions

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un secteur dynamique et innovant ? LHH recrute pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la construction aéronautique et spatiale, un·e Gestionnaire RH (H/F) basé·e à Evry Courcouronnes. Ce poste est à pourvoir dès le 20 octobre 2025 pour une durée de trois mois en intérim, à temps plein, avec des horaires de journée.

Notre client est un acteur majeur du secteur aéronautique, reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions.

En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des déplacements et des notes de frais. Vous serez responsable de contrôler et garantir le respect des procédures de remboursement, de valider les notes de frais et d'assurer leur export vers les ERP. Vous apporterez également un support aux utilisateurs, en répondant à leurs questions et en rappelant les règles en vigueur. Votre mission inclura l'administration de l'outil de voyages et déplacements, ainsi que l'accompagnement de l'équipe dans les actions de communication autour des notes de frais. Votre expertise contribuera à l'efficacité et à la fluidité des opérations administratives, tout en renforçant la satisfaction des collaborateurs.

Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience significative dans la gestion administrative, avec un niveau Bac +3 et plus de deux ans d'expérience. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles. Votre capacité d'adaptation et votre respect strict de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle.

Compétences comportementales :

• Communication efficace : essentielle pour interagir avec divers interlocuteurs et garantir une transmission fluide des informations.
• Empathie : permet de comprendre les besoins des utilisateurs et d'apporter un soutien adapté.
• Résolution de conflits : indispensable pour gérer les situations délicates avec diplomatie.
• Adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement changeant et dynamique.

Compétences techniques :

• Logiciels RH : maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines.
• Administration du personnel : gestion des processus administratifs liés aux collaborateurs.
• Reporting RH : capacité à analyser et présenter des données pertinentes pour la prise de décision.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution fera la différence.

LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.