
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion de projet RH
- Permis B
Lieux :
- Compiègne (60)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un Gestionnaire RH(H/F) à Compiègne.
Ayant de l'expérience et gérer en autonomie les missions suivantes :
Formation
-Assurer le suivi du budget formation (facture, suivi du plan de formation)
-Procéder à l'organisation du déroulement des formations (choix des dates ; des salles ; convocations des personnes concernées, réservation d'hôtel...)
-Suivre les demandes de prise en charge OPCO
Participer aux recrutements et être garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
- Trier les candidatures
- Présélectionner les candidatures par entretien téléphonique
- Participer aux premiers entretiens d'embauche
Administration du personnel
-Déclarer annuellement l'effectif auprès de la médecine du travail
-Suivre et organiser les visites médicales dans le respecter des échéances légales
-Rédiger des contrats du travail et avenant
-Suivre les heures du personnel
Ayant de l'expérience et gérer en autonomie les missions suivantes :
Formation
-Assurer le suivi du budget formation (facture, suivi du plan de formation)
-Procéder à l'organisation du déroulement des formations (choix des dates ; des salles ; convocations des personnes concernées, réservation d'hôtel...)
-Suivre les demandes de prise en charge OPCO
Participer aux recrutements et être garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
- Trier les candidatures
- Présélectionner les candidatures par entretien téléphonique
- Participer aux premiers entretiens d'embauche
Administration du personnel
-Déclarer annuellement l'effectif auprès de la médecine du travail
-Suivre et organiser les visites médicales dans le respecter des échéances légales
-Rédiger des contrats du travail et avenant
-Suivre les heures du personnel
Description du profil
Votre profil :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH + Suite Office
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Déplacements départementaux (permis B obligatoire)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH + Suite Office
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Déplacements départementaux (permis B obligatoire)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités.
Salaire et avantages
CSE, TR
L'entreprise : DR Nord
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Référence : 6ee6730c-0bd1-4932-8141-a96639eab5bb 26985476
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