Gestionnaire RH (h/f) ADECCO

Adecco Lyon Tertiaire recrute un Gestionnaire RH (h/f) pour une entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, située à Bron, avec une prise de poste prévue le 23/03/2026.

Depuis près de 40 ans, notre client, intégrateur Sage, accompagne les PME-PMI et ETI avec des solutions de gestion robustes, tout en valorisant la proximité avec ses clients en Métropole, Dom Tom et Afrique Francophone. Vous serez rattaché·e au directeur d'agence et travaillerez en lien avec les responsables d'agences et les collaborateurs, sur un périmètre de 250 salariés répartis sur 19 agences.

Vos principales missions incluent :

• Gestion de la Paie : Collecter, contrôler et préparer les variables de paie, assurer le traitement de la paie et l'établissement des bulletins de salaire, gérer les entrées et sorties des salariés, réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives, veiller à la conformité légale et conventionnelle des paies, être l'interlocuteur·trice des salariés pour toute question relative à la paie.
• Administration du Personnel : Rédiger et gérer les contrats de travail, assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, suivre les absences, gérer les relations avec la médecine du travail, assurer le suivi et la gestion administrative des procédures disciplinaires, mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH.
• Accompagnement RH des managers et collaborateurs : Conseiller et accompagner les responsables d'agences, apporter un appui opérationnel sur les sujets RH, informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits et obligations, contribuer à un climat social serein.
• Formation : Assurer le suivi administratif des dossiers de formation, gérer les inscriptions et relations avec les organismes de formation, mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting formation, participer à l'organisation logistique des actions de formation.

Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée, et inclut une période de transition du 23/03/2026 au 10/04/2026. Vous bénéficierez d'une mutuelle, prévoyance, intéressement, ainsi que de repas d'entreprise et séminaires, avec un repas offert tous les premiers vendredis du mois.

Nous recherchons un·e professionnel·le avec une expérience significative en gestion RH et paie.

Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE et avez une connaissance appréciée du logiciel LUCCA. Votre aisance avec les outils bureautiques tels qu'Excel et Word est essentielle. Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et des bases de la paie.

Compétences comportementales :

• Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables pour gérer des informations sensibles.
• Rigueur et sens de l'organisation, pour assurer une gestion efficace des dossiers.
• Excellente communication orale et écrite, pour interagir avec les collaborateurs et managers.
• Capacité à travailler en équipe et en transversal, favorisant une collaboration harmonieuse.
• Sens du service et posture de conseil, pour accompagner les responsables d'agences et collaborateurs.
• Autonomie et fiabilité, pour mener à bien vos missions avec responsabilité.

Eléments du contrat :

• Type de contrat : CDD - Remplacement congé maternité
• Salaire : Entre 30000€ et 35000€ annuel brut
• Période : du 23/03/2026 au 11/09/2026
• Période de transition et de passage d'information du 23/03/2026 au 10/04/2026
• Temps de travail : temps plein 37h / semaine - RTT
• Lieu : poste basé sur Bron au siège, avec interactions régulières avec les agences

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.