Gestionnaire RH - CDI 35h - Brest (H/F) ALV'HEOL
Brest (29)CDI
 À partir de 2 500 € par mois 
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
- Métiers : - Gestionnaire RH (H/F)
- + 5 métiers
 
- Expérience min : - 3 à 5 ans
 
- Secteur : - Assurance, Mutualité
 
- Diplômes : - Bac+5
 
- Lieux : - Brest (29)
 
- Conditions : - CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
 
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une structure humaine et engagée ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la qualité de notre accompagnement auprès de nos collaborateurs et managers.
Au sein d'un service RH et Paie composé de 6 personnes soudées, dynamiques et passionnées par leur métier, vous intervenez sur un périmètre complet, dans un environnement multi-sites (environ 350 salariés) et multi-conventionnel (4 conventions collectives).
Votre rôle conjugue gestion opérationnelle, appui juridique et implication dans la santé et la sécurité au travail :
- Gestion administrative du personnel :
Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers, absences, visites médicales) et veillez à la bonne application des processus RH sur l'ensemble des sites, dans un souci de fiabilité et de service.
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail :
Acteur clé de la prévention au sein de l'entreprise, vous assurez la déclaration et le suivi des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, contribuez à la prévention des risques et au suivi des actions santé-sécurité (DUERP, PAPRIPACT), et intervenez dans la préparation du CSSCT.
- Appui juridique et disciplinaire :
Vous soutenez la DRH sur les dossiers juridiques et disciplinaires, réalisez une veille en droit social et proposez des outils ou notes d'information à destination des managers pour sécuriser les pratiques.
Votre profil :
- Bac +5 en Droit social, Droit du travail ou Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe
- Vous aimez conjuguer proximité terrain et expertise RH, dans une ambiance collaborative et bienveillante
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe RH à taille humaine au sein d'une structure porteuse de sens
- Un environnement riche et varié où l'on ne s'ennuie jamais
- Un cadre de travail stimulant, bienveillant et collaboratif
Rémunération : A partir de 2 500€ bruts/mois selon profil et expérience.
Poste à pourvoir à partir du 22/12/2025.
Au sein d'un service RH et Paie composé de 6 personnes soudées, dynamiques et passionnées par leur métier, vous intervenez sur un périmètre complet, dans un environnement multi-sites (environ 350 salariés) et multi-conventionnel (4 conventions collectives).
Votre rôle conjugue gestion opérationnelle, appui juridique et implication dans la santé et la sécurité au travail :
- Gestion administrative du personnel :
Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers, absences, visites médicales) et veillez à la bonne application des processus RH sur l'ensemble des sites, dans un souci de fiabilité et de service.
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail :
Acteur clé de la prévention au sein de l'entreprise, vous assurez la déclaration et le suivi des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, contribuez à la prévention des risques et au suivi des actions santé-sécurité (DUERP, PAPRIPACT), et intervenez dans la préparation du CSSCT.
- Appui juridique et disciplinaire :
Vous soutenez la DRH sur les dossiers juridiques et disciplinaires, réalisez une veille en droit social et proposez des outils ou notes d'information à destination des managers pour sécuriser les pratiques.
Votre profil :
- Bac +5 en Droit social, Droit du travail ou Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe
- Vous aimez conjuguer proximité terrain et expertise RH, dans une ambiance collaborative et bienveillante
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe RH à taille humaine au sein d'une structure porteuse de sens
- Un environnement riche et varié où l'on ne s'ennuie jamais
- Un cadre de travail stimulant, bienveillant et collaboratif
Rémunération : A partir de 2 500€ bruts/mois selon profil et expérience.
Poste à pourvoir à partir du 22/12/2025.
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Référence : 199SJSR
Recommandé pour vous

Brest (29)CDI 25 000 € - 35 000 € par an  Hier 

Rennes (35)CDI 40 000 € - 50 000 € par an  Il y a 7 jours 

Cesson-Sévigné (35)CDI Il y a 7 jours