Apprenti Ressources humaines (H/F) MAIRIE

Assister la RH dans ses missions quotidiennes

Gestion de la carrière (50 agents)
- Classement et archivage des dossiers individuels des agents
- Transmission au CDG des arrêtés de carrière
- Gestion, suivi et convocation aux visites médicales d'embauche et périodiques et suivi des expertises médicales
- Tenue du registre des arrêtés du personnel
- Classement- Tenue des dossiers individuels des agents

Gestion des formations
- Suivi du plan de formation

Candidatures
- Réception des candidatures (offre d'emploi, spontanées, demandes de stage, job d'été),
- Suivi de la CVthèque

Autres activités

- Entretien professionnel (Préparation des dossiers pour les chefs de service, scanne des entretiens après la campagne annuelle)
- GTA (logiciel des congés, tickets restaurant)
- Réalisation de tableaux de bords

Projets :
- Elaboration d'un outil de transmission des données RH (règlement intérieur, droits à congés, actu RH.)
- Participation au réseau RH au sein de la CCVG
- Dématérialisation de la CVthèque
- Mise en place du livret d'accueil et organiser un accueil personnalisé pour les nouveaux arrivants
- Mise en place d'une politique sociale de 1er niveau : organisation annuelle d'un événement fédérateur.
- Uniformisation des réponses aux candidats (positives et négatives)
- Conception d'une procédure de sécurisation de la paie
- Revoir l'entretien de fin d'année + RIFSEEP en collaboration avec la DGS

Comptabilité :
- Aide aux mandatements
- Suivi de tableaux de bord comptables
- Archivage