Administrateur Ressources Humaines (H/F) GE VERNOVA INTERNATIONAL LLC
Villeurbanne (69)CDD
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Lieux :
- Villeurbanne (69)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein de l'organisation People Operations de la Société GE Vernova, le/la gestionnaire administrative RH est responsable de la gestion quotidienne des opérations RH au sein du centre de service partagé.
Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des processus RH et une capacité à fournir un support administratif et opérationnel efficace aux équipes RH, aux Team Leaders et aux employés de l'organisation.
Les activités administratives couvrent les domaines suivants :
- Embauche
- Fin de contrat
- Vie du salarié dans l'entrerprise
Job Description
Essential Responsabilities
Produire et contrôler les documents contractuels des salariés
Garantir la conformité des données dans l'ensemble des outils RH à disposition (SIRH & GT notamment) et les mises à jour & ajustements nécessaires au fil des demandes reçues
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Assurer la création, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel
Apporter le support nécessaire à l'ensemble des salariés de l'organisation en traitant les demandes qui nous sont adressées selon les processus définis
Rédiger, mettre en forme et tenir à jour les documents de travail, procédures et guides en place
Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des processus RH et une capacité à fournir un support administratif et opérationnel efficace aux équipes RH, aux Team Leaders et aux employés de l'organisation.
Les activités administratives couvrent les domaines suivants :
- Embauche
- Fin de contrat
- Vie du salarié dans l'entrerprise
Job Description
Essential Responsabilities
Produire et contrôler les documents contractuels des salariés
Garantir la conformité des données dans l'ensemble des outils RH à disposition (SIRH & GT notamment) et les mises à jour & ajustements nécessaires au fil des demandes reçues
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Assurer la création, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel
Apporter le support nécessaire à l'ensemble des salariés de l'organisation en traitant les demandes qui nous sont adressées selon les processus définis
Rédiger, mettre en forme et tenir à jour les documents de travail, procédures et guides en place
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Primes
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 200ZHXL
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