Gestionnaire des Ressources Humaines (DRH) (H/F) HM RENOV 26

LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE illustrant vos compétences pour ce poste

Vous gérerez également les RH de la succursale de Madagascar, aussi une bonne connaissance du pays est nécessaire pour ce poste


Sous l'autorité directe du dirigeant, le/la chargé(e) RH junior assure la gestion administrative des ressources humaines et apporte un support opérationnel aux équipes internes.

Les activités principales consistent à :
Gérer l'administration du personnel (contrats standards, avenants simples, dossiers salariés, suivi des absences et congés)
Préparer et transmettre les éléments variables de paie à l'expert-comptable
Assurer le suivi des obligations administratives liées au personnel (médecine du travail, visites, déclarations)
Participer au recrutement sur les phases amont (publication des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens)
Mettre à jour les tableaux de suivi RH et les dossiers du personnel
Appliquer les procédures internes existantes et assurer leur classement et archivage

Vous gérerez également les RH de la succursale de Madagascar, aussi une bonne connaissance


Responsabilités du poste
Fiabilité et exactitude des données RH
Respect strict des consignes, procédures et délais
Confidentialité absolue des informations traitées
Alerte du dirigeant en cas d'anomalie ou de situation à risque

Conditions d'exercice
Poste exercé au siège de l'entreprise, dans un environnement PME en croissance, avec une activité opérationnelle soutenue.
Interactions quotidiennes avec le dirigeant, les équipes internes et les prestataires externes (expert-comptable, organismes sociaux).




Présence requise sur site, Télétravail non prévu par défaut
Heures supplémentaires ponctuelles possibles en période de forte activité (clôtures, recrutements)