UN(E) ALTERNANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOUR

En tant qu'alternant(e) RH, vous intégrerez une équipe RH et paie composée de 4 collaborateurs, basée au siège de l'association.

Missions :
Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous travaillerez en binôme sur l'ensemble de son périmètre selon vos affinités et compétences. Vos principales missions seront les suivantes :

* Répondre aux sollicitations des salarié(e)s et des responsables sur les questions RH de premier niveau : droit du travail, procédures internes, démarches administratives, etc. ;
* Participer au suivi des situations individuelles : ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, inaptitudes, etc. ;
* Contribuer à la rédaction, la mise à jour et à la diffusion des procédures RH internes ;
* Élaborer et actualiser les supports de communication RH ;
* Participer à la préparation du dialogue social : CSE, CSSCT, NAO, etc. ;
* Selon les sujets travaillés, animer certaines séquences du dialogue social ;
* Co-construire et animer les projets RH transverses : qualité de vie au travail, journées d'accueil associatives, cartographie des métiers, plan de formation, etc. ;
* Accompagner la RRH tout au long du projet de fusion de l'association avec une autre entité : finalisation de l'audit de conformité, négociation des droits post-fusion, audit d'efficacité, harmonisation des pratiques interservices et accompagnement au changement ;
* Participer à la rédaction d'un cahier des charges de logiciels métiers ;
* Selon l'avancement du projet, accompagner les établissements et l'équipe au déploiement des outils.

Profil recherché :
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, et vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance d'une durée de 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences professionnelles, qui vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre équipe RH. Seront notamment attendus :

* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Canva, LucidChart, ERP, etc.) ;
* Dynamisme et envie d'apprendre au quotidien ;
* Capacité d'adaptation face à la polyvalence des thématiques abordées ;
* Pragmatisme et gestion des priorités ;
* Sens de l'écoute et goût pour le travail collaboratif.

Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourd aveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.

l'APSA c'est :
* 13 établissements et services spécialisés ;
* Plus de 350 salariés engagés ;
* Des parcours adaptés à l'autonomie et aux besoins de chaque personne accompagnée.