
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire référentiel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Back office
Lieux :
- Montreuil (93)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 €
- Temps Plein
Description du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un grand groupe bancaire, un(e) Assistant Habilitations et Référentiel SWIFT H/F dans le cadre d'une mission d'intérim basée à Montreuil.
Contexte du poste
Vous intégrerez la Filière SWIFT, un département stratégique chargé de déployer et sécuriser les solutions SWIFT au sein des différentes entités du Groupe. Cette filière assure les services de connectivité SWIFT, le support aux équipes, ainsi que la mise en conformité avec les exigences croissantes en cybersécurité.
Vos missions• Prendre en charge les demandes d'habilitations sur l'ensemble des applications SWIFT (saisie, consultation, SWIFT Alliance Messaging Hub, etc.).
• Assurer la Revue des Habilitations et appliquer les exigences de sécurité définies par le Responsable Sécurité SWIFT.
• Configurer les certificats du service SWIFT Browse pour les utilisateurs du Groupe.
• Réaliser des recherches dans les outils internes pour répondre aux sollicitations des utilisateurs.
• Créer, mettre à jour et maintenir les procédures internes liées aux référentiels SWIFT.
• Participer aux projets liés à la cybersécurité SWIFT et à l'amélioration continue du service.
Description du profil
Vous êtes Diplômé d'un Bac+2/3 avec au minimum 2 ans d'expérience, ou d'un Bac+4/5 avec au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en environnement bancaire, back-office ou maîtrise d'ouvrage est fortement appréciée. Un niveau d'anglais intermédiaire est requis.
Compétences techniques
• Connaissance fonctionnelle d'un environnement SWIFT ou d'un cadre MOA.
• Compréhension des règles de gestion de projet et des interactions MOA/MOE.
• Capacité à utiliser des outils de pilotage et de suivi.
• Aptitude à préparer et animer des réunions de travail.
Compétences fonctionnelles
• Capacité à collaborer et travailler en équipe.
• Rigueur et attention au détail.
• Organisation et gestion des priorités.
• Adaptabilité face aux changements.
L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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