CHARGE(E) DE CONTENTIEUX DES DOSSIERS SPECIFIQUES ET PARTIS (H/F) SHLMR
Saint-Denis (974)CDITélétravail partiel
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire recouvrement (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Recouvrement
Lieux :
- Saint-Denis (974)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du service contentieux, vous serez chargé-e de :
* Assurer le suivi des dossiers de locataires partis comportant une dette : vérification, recouvrement interne, transmission aux prestataires, suivi des prestataires, relances et archivage.
* Représenter l'organisme devant les instances juridiques dans les cas de surendettement ou litiges liés aux loyers et charges.
* Gérer les portefeuilles spécifiques (commerces, entreprises, accédants, administrations) en mettant en œuvre les procédures contentieuses amiables et judiciaires.
* Suivre les procédures collectives (redressement, liquidation, sauvegarde) et les situations complexes (squats, abandons, occupations irrégulières).
* Maintenir une communication fluide avec les services internes et les partenaires externes pour garantir le bon déroulement des procédures.
* Titulaire d'un diplôme Bac +3 en droit, gestion ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recouvrement ou le contentieux locatif.
* Vous maîtrisez les bases juridiques du recouvrement, les outils bureautiques et métiers, ainsi que les procédures de gestion locative. Vous savez gérer les priorités, conduire des négociations sensibles et respecter les délais.
* Rigoureux-se, autonome et doté-e d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de diplomatie et d'écoute dans vos échanges. Votre capacité à collaborer en équipe et à respecter la confidentialité est essentielle pour réussir dans ce poste.
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
Poste non cadre
35 heures, du lundi au vendredi midi
Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur
Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire de 29 619.48€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :
Prime d'intéressement
Chèque déjeuner
Mutuelle santé familiale financée à 100%
Avantages CSE
* Assurer le suivi des dossiers de locataires partis comportant une dette : vérification, recouvrement interne, transmission aux prestataires, suivi des prestataires, relances et archivage.
* Représenter l'organisme devant les instances juridiques dans les cas de surendettement ou litiges liés aux loyers et charges.
* Gérer les portefeuilles spécifiques (commerces, entreprises, accédants, administrations) en mettant en œuvre les procédures contentieuses amiables et judiciaires.
* Suivre les procédures collectives (redressement, liquidation, sauvegarde) et les situations complexes (squats, abandons, occupations irrégulières).
* Maintenir une communication fluide avec les services internes et les partenaires externes pour garantir le bon déroulement des procédures.
* Titulaire d'un diplôme Bac +3 en droit, gestion ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recouvrement ou le contentieux locatif.
* Vous maîtrisez les bases juridiques du recouvrement, les outils bureautiques et métiers, ainsi que les procédures de gestion locative. Vous savez gérer les priorités, conduire des négociations sensibles et respecter les délais.
* Rigoureux-se, autonome et doté-e d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de diplomatie et d'écoute dans vos échanges. Votre capacité à collaborer en équipe et à respecter la confidentialité est essentielle pour réussir dans ce poste.
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
Poste non cadre
35 heures, du lundi au vendredi midi
Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur
Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire de 29 619.48€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent :
Prime d'intéressement
Chèque déjeuner
Mutuelle santé familiale financée à 100%
Avantages CSE
Salaire et avantages
Annuel de 29619.5 Euros à 29620.0 Euros sur 14.0 mois
Référence : 201SPQW
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