TECHNICIENS TARIFICATION CDI (H/F) Carsat Sud-Est

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE !

3 TECHNICIENS TARIFICATION (H/F) CDI

RÉMUNÉRATION / NIVEAU

25 316€ bruts annuels sur 14 mois / Niveau 3 (CCN)

(En fonction de la classification des emplois au moment de votre embauche : 26 845€ bruts annuels)

LIEU DE TRAVAIL

Marseille (Siège 13005)

Direction Risques Professionnels

Département Gestion des Risques Professionnels

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30/05/2025

DATE DE PRISE DE POSTE

01/09/2025

#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, notre mission est :

• Assurer les entreprises contre les risques Accidents de Travail et Maladies Professionnelles (« AT/MP »),
• Calculer et notifier un taux de cotisation en lien avec la sinistralité (=AT/MP) de l'entreprise ou du secteur d'activité,
• Contribuer à l'équilibre des comptes de la Branche Risques Professionnels,
• Faire de la tarification un levier efficace d'incitation à la Prévention.

Depuis le siège de la Carsat, nous gérons les entreprises des régions PACA, Corse, La Réunion et Mayotte.

Notre service, composé de près de 60 agents, est dédié au processus de tarification des AT/MP. Nous collaborons avec divers partenaires comme les CPAM, URSSAF, CNAM et autres CARSAT.

Les 3 candidat(e)s retenu(e)s intègreront chacun(e) l'un des 3 secteurs de production composés d'une dizaine de personnes dont un manager et un expert chargés d'accompagner l'équipe dans sa montée en compétences et la priorisation des activités.

# QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

En tant que Technicien Tarification, vous serez responsable d'un portefeuille d'entreprises et d'un portefeuille AT/MP.

Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené (e) à :

> Gérer les entreprises de votre portefeuille : créations, transferts, radiations d'établissements.

> Mettre à jour les éléments nécessaires au calcul des taux de cotisation : affectation des déclarations d'accidents du travail/maladies professionnelles, traitement des anomalies issues des flux d'informations avec nos partenaires.

> Traiter les recours gracieux, première étape de contestation des employeurs avant la phase contentieuse, et appliquer des décisions de justice (mise à jour des comptes employeurs et recalcul des taux).

> Renseigner et conseiller : répondre aux questions des entreprises et partenaires, principalement par courrier et mail, voire par téléphone.

> Organiser l'archivage de vos dossiers.

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TECHNICIEN TARIFICATION ?

Nous recherchons des candidats rigoureux, organisés, autonomes et ayant un bon esprit d'équipe. Vous devez être capable de travailler avec des délais contraints et avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Une sensibilité à la qualité et à la satisfaction client est également essentielle.

Formation et accompagnement

Les candidats retenus suivront la formation nationale STARTECH en 2026, puis, un parcours de professionnalisation en interne, afin de vous permettre, si vous remplissez les critères de production, qualité et autonomie, de devenir gestionnaire Tarification.

Vous devrez :

> Être titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI….)

ou

> Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés.

#QUI

SOMMES-NOUS ?

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle.

3 grandes missions principales :

> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants

> L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie

> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

Des valeurs fortes :

> Solidarité

> Universalité

> Équité

> Respect

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous !