Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire prestations santé (H/F)
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Charenton-le-Pont (94)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Paris (CGP) recherche 1 Gestionnaire Prestations Santé F/H. CDD de remplacement à pourvoir dès que possible, basé à Charenton-le-Pont (94).
Prise de poste à temps partiel 80% à pourvoir dès que possible. Vous serez basé à Charenton-le-Pont (94).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Métro 8 - Station : Liberté).
Notre CGP réunit 350 collaborateurs.
Leur mission ? prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de santé.
En tant que Gestionnaire Prestations Santé, votre quotidien sera :
- Répondre aux appels, courriers et courriels de nos clients ;
- Les informez sur leurs contrats et leurs garanties ;
- Mettre à jour leurs comptes clients ;
- Assurer le traitement et le suivi de leurs dossiers ainsi que les contacts écrits et oraux ;
- Détecter les opportunités commerciales afin de transférer les prospects à notre réseau commercial physique.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute : 1665 €
- Prime 13ème mois (2180 €) et Prime vacances (1640 €) au prorata du temps de présence.
- Flexibilité du travail : 28H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap.
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de la santé.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
L'entreprise : PRO BTP
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