Gestionnaire Appels d'offres (H/F) ADSEARCH
Villeneuve-la-Garenne (92)CDI
33 000 € - 40 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire des offres (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Villeneuve-la-Garenne (92)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire Appels d'offres (H/F) - CDI
En Bref : Villeneuve-la-Garenne (92) - Gestionnaire Appels d'offres H/F - CDI - 35/36K fixe sur 13 mois - selon profil et expérience - prise de poste rapide
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre expert Assistanat/Supply Chain sur Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Gestionnaire Appels d'offres H/F.
Vos Missions en tant que Gestionnaire Appels d'offres H/F :
- Rédiger des mémoires (70% de la mission)
- Effectuer une veille sur les appels d'offres
- Assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales de la conception au
dépôt dématérialisé
- Garantir la conformité du dossier rendu au regard de la demande du client dans la
limite des délais impartis
- Suivre les demandes complémentaires des clients pendant le processus d'appel d'offres
et une fois le marché remporté
- Traduire l'activité du service dans le plan d'action QSE et le mettre à jour
(Liste non exhaustive)
En Bref : Villeneuve-la-Garenne (92) - Gestionnaire Appels d'offres H/F - CDI - 35/36K fixe sur 13 mois - selon profil et expérience - prise de poste rapide
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre expert Assistanat/Supply Chain sur Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Gestionnaire Appels d'offres H/F.
Vos Missions en tant que Gestionnaire Appels d'offres H/F :
- Rédiger des mémoires (70% de la mission)
- Effectuer une veille sur les appels d'offres
- Assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales de la conception au
dépôt dématérialisé
- Garantir la conformité du dossier rendu au regard de la demande du client dans la
limite des délais impartis
- Suivre les demandes complémentaires des clients pendant le processus d'appel d'offres
et une fois le marché remporté
- Traduire l'activité du service dans le plan d'action QSE et le mettre à jour
(Liste non exhaustive)
Description du profil
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum idéalement en gestion d'appels d'offres publics.
Maitrise du pack office.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre esprit de synthèse.
Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération entre 35 et 36K fixe sur 13 mois, à définir selon profil et expérience.
- Avantages : tickets restaurants, prime de résultat, chèques cadeaux.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec les RH puis le Manager.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez nous rencontrer !
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum idéalement en gestion d'appels d'offres publics.
Maitrise du pack office.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre esprit de synthèse.
Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération entre 35 et 36K fixe sur 13 mois, à définir selon profil et expérience.
- Avantages : tickets restaurants, prime de résultat, chèques cadeaux.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec les RH puis le Manager.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.
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L'entreprise : ADSEARCH
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Référence : 7f0ce861-537e-412b-8af9-3a6820d7bd3c
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