
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de parc micro-informatique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Gestion de parc informatique
Lieux :
- Rueil-Malmaison (92)
Conditions :
- Intérim
- 32 000 € - 34 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Gestionnaire Parc Informatique & Flotte Mobile (h/f) à Rueil-Malmaison. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client cherche a renforcer ses équipes avec un(e) Gestionnaire Parc Informatique & Flotte Mobile pour une longue mission d'intérim basée à Rueil-Malmaison.
À propos de la mission
Rattaché au responsable d'équipe, vos missions principales sont :
1. Gestion du parc des assets
- Assurer la mise à jour régulière et précise des informations sur les actifs informatiques dans le système de gestion des actifs Snow.
- Contrôler la cohérence des données dans la CMDB.
- Piloter le renouvellement du parc informatique selon les règles Groupe.
- Gérer et suivre le SAV : envoi du matériel hors service, suivi des dossiers de réparation.
- Organiser et suivre le recyclage du matériel (entrées/sorties, Broke).
- Créer, affecter et gérer les tickets ServiceNow relatifs à la gestion des actifs.
2. Gestion de la flotte mobile
- Effectuer les demandes sur le portail opérateur (Bouygues ou équivalent).
- Gérer les lignes à suspendre ou résilier, établir un score mensuel avec le service de téléphonie mobile.
- Optimiser la gestion des lignes, forfaits et terminaux pour maîtriser les coûts.
3. Suivi budgétaire et relation fournisseurs
- Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés.
- Gérer la relation fournisseurs : demandes de devis, suivi des livraisons, gestion des litiges.
- Utiliser un outil de commande (type OneBuy ou équivalent).
- Passer les commandes d'investissement et Opex (licences, postes, portables, imprimantes…).
- Assurer la réception et le suivi comptable des commandes (immobilisations, factures, rapprochements).
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 32 000 € - 34 000 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de parc informatique et mobile (assets, inventaires, cohérence des données).
- Maîtrise des outils de gestion et de ticketing (ServiceNow, Snow, Power BI, portails opérateurs).
- Rigueur et méthode dans le suivi des stocks, flux et SAV.
- Capacité à gérer la relation fournisseurs et le suivi budgétaire.
- Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation et proactivité.
- Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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