Chef(fe) de Parc PL et SPL H/F WELLJOB

Rejoignez l'équipe de WELLJOB Nîmes en tant que Chef(fe)/ Responsable de parc PL et SPL sur ORANGE pour début janvier 2026 !

1. Mission principale
Assurer la gestion opérationnelle, technique et administrative du parc de véhicules, afin de garantir la disponibilité, la conformité et la sécurité de la flotte dans le respect des couts et de la réglementation transport.
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2. Activités principales

A. Gestion technique du parc
Planifier et suivre lentretien, la maintenance et les réparations des véhicules avec le mécanicien.
Gérer les interventions internes et externes (garages, fournisseurs, prestataires).
Contrôler que les visites réglementaires soient effectuées (contrôle technique, tachygraphe, extincteurs, etc.).
Assurer la mise à jour du carnet dentretien, du dossier véhicule et du logiciel informatique.
Surveiller létat général de la flotte et organiser les remplacements si nécessaire.
Assurer le bon stationnement des véhicules à chaque fin de semaine.

B. Gestion administrative et réglementaire
Tenir à jour les documents obligatoires en effectuant les inspections bimestrielles (cartes grises, assurances, autorisations, etc.).
Veiller à la conformité des véhicules avec la législation transport et sécurité routière.
Suivre les indicateurs de performance du parc (disponibilité, couts, consommation, etc.).

C. Gestion économique et budgétaire
Établir et suivre le budget dentretien et dinvestissement du parc.
Analyser les couts de maintenance et proposer des optimisations.
Participer aux choix dachat, de renouvellement ou de cession des véhicules.

D. Management et coordination
Encadrer et animer léquipe technique (atelier, quais).
Coordonner avec lexploitation pour la mise à disposition des véhicules.
Sensibiliser les conducteurs à la bonne utilisation et à lentretien du matériel.

E. Suivi environnemental et sécurité
Mettre en œuvre les procédures Qualités liées aux véhicules (carburant, émissions, déchets, sécurité).
Contribuer à la politique RSE de lentreprise (flotte verte, suivi des consommations, etc.).
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3. Missions secondaires
Conducteur routier.
Cariste.
Petite mécanique.
Formation Eco-conduite
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4. Compétences requises
Techniques :
FIMO, Caces, Permis C et CE, habilitation travail en hauteur et electrique
Connaissance approfondie de la mécanique PL et des matériels roulants.
Maîtrise de la réglementation transport routier et sécurité.
Compétences en gestion de flotte (logiciels de suivi, GMAO, télématique).
Comportementales :
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
Leadership et esprit déquipe.
Sens du service et de la communication.
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5. Conditions de travail
Poste basé sur le site dexploitation / dépôt.
169h mensuel, (astreintes possibles).
Déplacements ponctuels chez les fournisseurs ou garages.

2 mois dessais en tant qu'employé et ensuite Agent de Maitrise

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !!

Type de contrat : Intérim

2 mois

Moyen de transport exigé

Permis exigé

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