Gestionnaire paie (H/F) Manpower

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie (H/F) Le/la Gestionnaire Paie assure la gestion complète du processus de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Ses missions incluent :
- Collecte et vérification des éléments variables de paie (heures, absences, primes?)
- Saisie et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales?)
- Suivi des congés payés, arrêts maladie, accidents du travail
- Administration du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte
- Veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires
- Interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question liée à la paie
- Participation à l'amélioration des processus internes

- Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité, ou formation spécialisée en paie
- Expérience : Une première expérience réussie sur des fonctions administratives RH ou paie est requise
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.)
- Bonne compréhension du droit du travail et des conventions collectives

- Qualités personnelles :
- Rigueur et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap