Gestionnaire de paie H/F Page Personnel

Le/la Gestionnaire de paie joue un rôle essentiel dans la gestion administrative et sociale des collaborateurs, en veillant à la conformité légale et à la qualité des processus paie.
Missions principalesCette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative :

• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des délais.
• Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires.
• Suivre les absences et les éléments variables de paie.
• Garantir la conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes.
• Répondre aux questions des salarié·e·s concernant la paie et les avantages sociaux.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Contrat : Intérim
• Lieu : Vélizy
• Rémunération : 32 000 € à 34 000 € brut annuel
• Horaires : 37h/semaine
• Avantages : RTT, parking...

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• Diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum).
• Expérience significative de deux années minimum sur un poste similaire.
• Connaissance des règles sociales et légales.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Notre client est un acteur reconnu du secteur du bâtiment, engagé dans des projets d'envergure et porteur de valeurs fortes : qualité, innovation et respect des personnes. L'entreprise offre un environnement collaboratif, stimulant et inclusif, basé à Vélizy, où la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de sa culture.