
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Bulletin de paie
Lieux :
- Schiltigheim (67)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Gestionnaire de Paie H/F
Le poste :
Vous intégrez un pôle social dynamique qui utilise le logiciel de Paie Silae, sous la responsabilité d'un responsable de service. A ce titre, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié (tant au niveau des secteurs d'activité qu'au niveau de la taille des dossiers) et sur des missions à forte valeur ajoutée.
Vos missions sont les suivantes :
Au sein du pôle social, en lien direct avec le référent paie et/ou l'expert-comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel :
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Établissement des bulletins de salaire (environ 250 à 400 selon expérience)
Déclarations sociales (DSN mensuelle et évènements)
Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte…
Conseil de 1er niveau auprès des clients en matière sociale (durée du travail, congés, absences, fin de contrat…)
Votre profil :
Formation de type BTS / DUT RH / Paie, Licence professionnelle ou Titre Gestionnaire Paie
Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation
Connaissance du fonctionnement multi-conventionnel
Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'environnement digital
Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel client
Salaire et avantages
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.
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