
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Gestion paie
Lieux :
- Sainte-Savine (10)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie en intérim pour un remplacement.
Vos missions seront les suivantes:
La gestion des soldes de tout compte
Vous établirez la dernière paie, le solde de tout compte et transmettrez également au salarié sortant les éléments suivants
- Attestation employeur,
- Certificat de travail,
- Reçu pour solde de tout compte.
La saisie des éléments variables de paie
Vous saisirez au fil du mois, jusqu'à une date arrêtée par le calendrier de paie, les éléments variables de paie.
- Les absences « compteurs » (congés payés, RTT, ...),
- Les remboursements des frais professionnels et notamment le remboursement des frais de transport public,
- Les diverses primes et indemnités (indemnité de repas, titres restaurant, prime de production, ...),
- Les éléments relatifs à la gestion des temps (heures supplémentaires, astreinte, ...).
Vos missions seront les suivantes:
La gestion des soldes de tout compte
Vous établirez la dernière paie, le solde de tout compte et transmettrez également au salarié sortant les éléments suivants
- Attestation employeur,
- Certificat de travail,
- Reçu pour solde de tout compte.
La saisie des éléments variables de paie
Vous saisirez au fil du mois, jusqu'à une date arrêtée par le calendrier de paie, les éléments variables de paie.
- Les absences « compteurs » (congés payés, RTT, ...),
- Les remboursements des frais professionnels et notamment le remboursement des frais de transport public,
- Les diverses primes et indemnités (indemnité de repas, titres restaurant, prime de production, ...),
- Les éléments relatifs à la gestion des temps (heures supplémentaires, astreinte, ...).
Description du profil
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou en Comptabilité
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance des législations sociales et fiscales
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou en Comptabilité
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance des législations sociales et fiscales
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
Salaire et avantages
.
L'entreprise : DR Centre-Est
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *****, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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Référence : 61e301bf-e3f8-4b88-aa3b-fda6c5a19a9a 27971679
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